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研究报告

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浙江众安建设集团有限公司_企业报告(供应商版)

一、公司概况

1.公司简介

浙江众安建设集团有限公司成立于1998年，是一家集建筑工程施工、房地产开发、装饰装修、园林景观设计施工、建筑材料销售为一体的大型综合性企业。公司始终秉承“质量第一、信誉至上、以人为本、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供全方位、高品质的服务。经过二十余年的发展，公司已在全国多个省市建立了分支机构，形成了覆盖全国的业务网络。

公司拥有国家特级建筑施工总承包资质，具备承接各类大型建筑工程的能力。公司业务涵盖住宅、商业、工业、市政等多个领域，成功实施了众多标志性工程，如杭州国际会议中心、上海世博会场馆、宁波国际会展中心等。公司注重技术创新和人才培养，拥有一支高素质、专业化的管理团队和技术队伍，为项目的顺利实施提供了有力保障。

面对未来，浙江众安建设集团有限公司将继续坚持“诚信、创新、共赢”的企业精神，以市场需求为导向，不断提升企业核心竞争力，努力实现企业可持续发展。公司将继续加大研发投入，推动技术创新，为客户提供更加优质的产品和服务。同时，公司也将积极履行社会责任，为社会的和谐发展贡献力量。

2.发展历程

(1)浙江众安建设集团有限公司自1998年成立以来，始终秉持着“质量第一、信誉至上”的经营理念，经过多年的努力，已发展成为一家具有国家特级建筑施工总承包资质的大型综合性企业。公司从最初的小型建筑施工起步，逐步拓展到房地产开发、装饰装修、园林景观设计施工等多个领域，实现了业务的多元化发展。

(2)在发展历程中，浙江众安建设集团有限公司不断优化内部管理，提升企业核心竞争力。公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，确保了工程质量与安全。此外，公司还积极参与国家重点工程和地方重点项目，如杭州国际会议中心、上海世博会场馆等，赢得了社会各界的广泛认可。

(3)随着市场环境的不断变化，浙江众安建设集团有限公司积极调整发展战略，加大技术创新力度，不断提升企业的市场竞争力。公司注重人才培养，引进了一批行业精英，建立了完善的人才激励机制。在未来的发展中，公司将继续秉承“诚信、创新、共赢”的企业精神，努力实现企业可持续发展，为我国建筑行业的发展贡献力量。

3.企业文化

(1)浙江众安建设集团有限公司的企业文化以“诚信、创新、共赢”为核心价值观。公司始终坚持诚信经营，以客户需求为导向，为客户提供优质服务，赢得了广泛的信任和好评。同时，公司鼓励员工勇于创新，不断探索新技术、新方法，以提升企业竞争力。这种创新精神贯穿于企业的各个层面，从项目管理到技术研发，都体现了众安人的开拓进取。

(2)在企业文化建设中，浙江众安建设集团有限公司强调团队协作和共同成长。公司倡导员工之间相互尊重、相互支持，形成了一个团结协作的工作氛围。通过定期举办各类培训和团队建设活动，公司致力于提升员工的综合素质，培养一支具有高度凝聚力和战斗力的团队。这种团队精神不仅增强了企业的内部凝聚力，也为企业的发展注入了源源不断的活力。

(3)浙江众安建设集团有限公司注重企业社会责任的履行，积极参与社会公益事业。公司倡导绿色环保理念，致力于可持续发展，努力减少施工过程中的环境污染。同时，公司还积极参与扶贫、教育等公益活动，以实际行动回馈社会。这种社会责任感体现了众安人的社会责任担当，也为企业树立了良好的社会形象。

二、组织架构

1.组织结构图

(1)浙江众安建设集团有限公司的组织结构图呈现出清晰、高效的层级关系。公司总部设有多部门，包括综合管理部、财务部、人力资源部、市场营销部、工程技术部、质量安全部等核心部门。这些部门分别负责公司的日常运营、财务管理、人力资源配置、市场开拓、技术支持和质量安全等工作。

(2)在公司组织结构中，各部门之间相互协作，形成了一个紧密的团队。例如，市场营销部与技术支持部紧密合作，确保项目能够准确把握市场需求并实施技术创新。同时，质量安全部与工程技术部共同保障项目的质量与安全，确保每一个环节都符合国家标准和行业规范。

(3)浙江众安建设集团有限公司的组织结构图还体现了公司对人才培养和发展的重视。公司设立了专门的培训与发展部门，负责员工的职业规划、技能提升和培训工作。此外，公司还设立了技术研发中心，鼓励员工参与技术创新，推动企业持续发展。这种结构设计旨在激发员工的潜能，促进企业的长远发展。

2.主要部门

(1)浙江众安建设集团有限公司的主要部门包括综合管理部，该部门负责公司的整体战略规划、政策制定和日常运营管理。综合管理部下设办公室、人力资源部、行政部等子部门，负责处理公司内部事务，确保公司各项工作的顺利进行。

(2)市场营销部是公司对外拓展业务的关键