公司劳务派遣协议合同范文.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司劳务派遣协议合同范文

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、派遣人员描述

1.派遣人员信息

人员1：姓名为______，性别______，身份证号码______。

人员2（如有）：姓名为______，性别______，身份证号码______。

派遣人员应符合国家相关法律法规，并具备从事所派遣工作的基本条件和能力。

2.派遣人员工作内容

乙方应安排派遣人员按照甲方要求从事______（具体工作内容）等工作。

派遣人员的工作内容应符合国家相关法律法规，并满足甲方的生产、经营需要。

二、派遣人员数量与费用

1.派遣人员数量

甲方预计派遣的人员数量为______人。

实际派遣人员数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在派遣工作开始前______天（具体时长）发出。

2.派遣人员费用

派遣人员的月工资标准为______元/人，按月支付。

派遣人员的五险一金等福利待遇按国家相关法律法规及乙方公司制度执行。

三、派遣期限与工作地点

1.派遣期限

本协议约定的派遣期限为______个月。

如有特殊情况，双方可协商延长或提前终止派遣期限。

2.工作地点

派遣人员的工作地点为______（详细地址）。

如需更换工作地点，乙方应提前______天（具体时长）通知甲方。

四、协议双方权利义务

1.甲方权利义务

甲方有权要求乙方按照协议约定派遣人员，并对其工作质量进行监督。

甲方应按约定支付派遣人员的工资、福利等费用。

甲方应对派遣人员的人身安全和健康负责。

2.乙方权利义务

乙方应按照协议约定派遣符合条件的人员，并对派遣人员的招聘、培训、管理负责。

乙方应对派遣人员的工资、福利等费用负责。

乙方应对派遣人员的人身安全和健康负责，并提供必要的工作条件。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作表现和能力的考核。

有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作内容。

义务：

按照协议约定支付派遣员工的工资、福利等费用。

为派遣员工提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定支付派遣员工的工资、福利等费用。

有权对派遣员工进行必要的培训和指导。

义务：

按照协议约定派遣符合条件的人员。

对派遣员工进行必要的管理和服务。

六、派遣员工的考核与解约

1.考核方式

甲方对派遣员工进行定期和不定期的考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

2.解约条件

如派遣员工严重违反甲方规章制度或工作职责，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的责任。

七、协议终止与解除

1.协议终止

本协议在约定的派遣期限届满后自动终止。

2.协议解除

如一方违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及