工资的确定及制度设计.pptx

劳动经济学;第六章工资的确定及制度设计;第一节工资的历史、本质和形式;实物工资;1.2工资的本质;1.2工资的本质;1.3工资的形式;1.3工资的形式;薪酬模型;1.4国内对工资的结构理解;第二节影响工资确定的主要因素;2.1影响工资确定的内在要素;2.1影响工资确定的内在要素;2.1影响工资确定的内在要素;2.1影响工资确定的内在要素;2.1影响工资确定的内在要素;2.1影响工资确定的内在要素;2.1影响工资确定的内在要素;2.1影响工资确定的内在要素;2.1影响工资确定的内在要素;2.2影响工资确定的外在要素;2.2影响工资确定的外在要素;2.2影响工资确定的外在要素;第三节补偿性工资差别理论;3.1工作的非货币特征;3.2补偿性工资理论分析;3.2补偿性工资理论分析;3.2补偿性工资理论分析;3.2补偿性工资理论分析;3.2补偿性工资理论分析;第四节报酬制度和水平设计与员工激励;4.1工资与生产率的关系;4.2.1道德风险的产生与解决办法;4.2.1道德风险的产生与解决办法;4.2.2生产人员的报酬支付方式;4.2.2生产人员的报酬支付方式;4.2.3管理人员的工资制度;4.2.3管理人员的工资制度;4.3效率工资理论的内容;4.3效率工资理论的内容;案例6－1历史上曾经流行的几种工资理论;1、生存工资理论;2、工资基金理论;3、边际生产率工资理论;4、谈判工资理论;5、购买力理论;6、需求和供给的工资理论;7、经济租金理论;案例6－2：不良的集体动机注定了基督教震颤派的解体

;案例6－2：不良的集体动机注定了基督教震颤派的解体;复习思考题

;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Monday,October19,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。12:52:3312:52:3312:5210/19/202012:52:33PM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2012:52:3312:52Oct-2019-Oct-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。12:52:3312:52:3312:52Monday,October19,2020

13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2012:52:3312:52:33October19,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.

。19十月202012:52:33下午12:52:3310月-20

15、会当凌绝顶，一览众山小。十月2012:52下午10月-2012:52October19,2020

16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/1912:52:3312:52:3319October2020

17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:52:33下午12:52下午12:52:3310月-20