经常性思想工作.pptVIP

经常性思想工作落实难的

原因分析及对策研究;一、经常性思想工作的含义及理解;一是它指明了经常性思想工作的属性。;二、经常性思想工作落实难的原因分析;1、思想的相对独立性与可传递性;〔二〕从思想的构建看经常性思想工作的难度;〔三〕从思想信息“中介”易失真看经常性思想工作的难度;〔四〕从人的本质看经常性思想工作的难度;〔五〕从部队面临的新形势看经常性思想工作的难度;〔六〕从经常性思想工作要解的重点问题，看经常性思想工作的难度;〔七〕从思想政治工作者自身的惰性，看经常性思想工作的难度;三、针对特点，做好经

常性思想工作;(一)针对先导性特点，思想工作要善做

导向工作

;1、思想工作具有先导性的理由;2、做好导向工作方法

;第一、掌握政策导向;第三、学会典型导向

;第四、定准价值导向

;第五、稳操用人导向

;;1、思想工作具有渗透性的理由

;;〔2〕要结合借助科技的手段渗透，运用“链接式”

方法把政治教育搞新;〔3〕要贴近官兵需求渗透，运用“融合式”方法把

政治教育搞深;〔三〕针对情感性特点,思想工作要借情感

之水引育才之舟;1、思想工作具有情感性的理由

;;;2、借情感之水，行思想工作之舟

;;〔2〕要善于运用情感教育的“良方妙药”;一是思想工作者要能给受教育者带来现实的或可期望的物质利益，千万不能说大话、空话、假话和哄、骗、蒙。

;〔3〕要善于处理好情感教育中的“三个关系”;〔四〕针对综合性特点，思想工作要依靠“五种力量”;;2、依靠知识的力量去说服人

;3、依靠人格的力量去感染人

;

领

导

影

响

力;人格的影响力和鼓励作用，实践证明，主要表达在以下几个方面：;4、依靠群众的力量去帮助人

;5、依靠环境的力量去熏陶人;