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2023员工绩效考核细则
2023员工绩效考核细则1
1.绩效计划：每季度结束前3个工作R,考核委员会主任召集小组成员参
加绩效计划会议，各部门面谈沟通填写《部门目标管理计分卡》，确定考核指
标的目标值和权重，制订具体工作任务计划；各部门经理根据《部门目标管理计
分卡》本部门员工在每季度结束前一个工作日沟通填写《工作任务考核表》。
2.绩效考核的启动：下季度的第1个工作E,考核委员
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