2024-2025年高中历史学习笔记（部编版）选必一 第7课　近代以来中国的官员选拔与管理.pptxVIP

将来中华民国宪法，必要设独立机关，专掌考选权。大小官吏必须考试，定了他的资格，无论那官吏是由选举的抑或由委任的，必须合格之人，方得有效。

——1906年孙中山《在东京民报创刊周年庆祝大会的演说》;;;;;西学第一人——严复;;;2、晚清官员选拔发生了怎样的变化？（提示从形式、内容和目的角度思考）

有何意义？;;;洋务运动开展;依据材料结合所学，指出《癸卯学制》的特点及意义。;;;;南京临时政府时期：以_____________为主。

北洋政府时期：采用_______和________两种方式选官。

南京国民政府时期：建立_______制度，具有更强的______和______。;根据民国时期官员选拔制度的演变，概括其有何特点。;孙中山文官考试思想——“五权宪法”框架;据材料并结合所学知识，全面评述民国时期的官员选拔制度。;;;;;2.梳理新中国公务员制度发展历程;【干部制度】是中华人民共和国政治制度的重要组成部分，包括国家干部人事管理体制、原则、机构，以及干部选拔、任用、考核、监督、交流、培训等内容。;;中西公务员制度对比;;;;中国近现代文官制度的独特之处在于，它产生于中国数千年未有之大变局中，是“外国文官制度的示范效应”与“中国古代文官制度的内在传承”的共生物，是在“批判继承了古代文官制兼借鉴了西方资产阶级的文官制度的基础上建立起来的”。由