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三区人才协议

1.引言

本协议旨在促进三区地区（指经济不发达地区、困难地区和山区）的人才流动，加强三区地区的人力资源开发和利用，推动经济社会的协调发展。本协议适用于各级各类企事业单位、人才中介机构、地方政府和个人。

2.目标

2.1促进优秀人才向三区地区流动，推动三区地区的科技创新和产业发展。

2.2加强三区地区的人力资源开发和利用，提高三区地区的整体人才素质和经济发展水平。

3.实施机构

3.1三区人才开发委员会：由各级地方政府和相关企事业单位共同组成，负责协调三区地区的人才开发活动，制定相关政策和措施。

3.2人才中介机构：通过线上线下渠道，向三区地区投放人才资源，提供咨询、培训、招聘等服务。

4.三区人才流动机制

4.1高层次人才引进计划：三区地区设立高层次人才引进计划，提供高薪酬、优厚待遇和便利条件，吸引优秀人才到三区地区工作和创业。

4.2人才工作交流项目：三区地区和经济发达地区、国际组织、高校等签订人才工作交流协议，推动人才流动和经验分享。

4.3双向培养计划：三区地区与经济发达地区的高校合作，开展学生交流和实习计划，培养更多优秀人才服务于三区地区的发展。

4.4人才服务绿色通道：三区地区建立人才服务绿色通道，为三区人才提供便捷的人事、户籍、医疗等服务，解除后顾之忧。

5.政策支持

5.1优惠税收政策：三区地区对引进的高层次人才和创业项目给予一定期限的税收减免和优惠。

5.2资金支持：三区地区设立专项资金，用于人才引进和培养、科技创新和产业发展。

5.3政府购买服务：三区地区鼓励政府购买人才服务，提供咨询、技术支持、人才培训等服务。

6.评价和监督

6.1三区人才开发委员会负责对协议的执行情况进行评价和监督。

6.2相关单位和个人可以向三区人才开发委员会投诉与本协议相关的违规行为，并保护举报人的合法权益。

7.附则

7.1本协议自发布之日起生效，并适用于全国范围内的三区地区。

7.2三区地区可以根据实际情况进行细化和修订本协议的具体操作细则。

7.3本协议解释权归三区人才开发委员会所有。

注意：本文档仅为虚拟智能助手生成之结构化文本，内容和实际情况存在差异，如需进行实际操作，请参考相关法律法规和政策规定。