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普通企业安全生产责任制度手册

TOC\o1-2\h\u30279第一章安全生产总则 1

230061.1安全生产方针与目标 1

76351.2安全生产责任体系 1

26100第二章安全生产组织机构与职责 2

289272.1安全生产组织机构设置 2

18652.2各部门安全生产职责 2

14620第三章安全生产教育培训 2

135023.1新员工安全教育培训 2

2493.2日常安全教育培训 2

18322第四章安全生产投入 2

306834.1安全生产费用的提取和使用 2

22874.2安全生产设备设施的购置与维护 3

9561第五章安全生产风险管控 3

2225.1风险识别与评估 3

156035.2风险控制措施 3

14835第六章安全生产检查与隐患排查治理 3

60546.1安全生产检查 3

18326.2隐患排查治理 3

19138第七章安全生产应急管理 4

14747.1应急预案的制定与演练 4

201747.2应急救援队伍建设与物资保障 4

9014第八章安全生产管理 4

323268.1报告与处理 4

285248.2责任追究与教训总结 4

第一章安全生产总则

1.1安全生产方针与目标

安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。我们将始终把员工的生命安全和身体健康放在首位，通过预防措施减少的发生，同时综合运用多种手段，全面提升安全生产水平。

安全生产目标是实现全年无重大安全，减少一般的发生频率。具体目标包括：员工安全教育培训覆盖率达到100%；安全隐患整改率达到95%以上；安全设备设施完好率保持在98%以上。

1.2安全生产责任体系

建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员和员工的安全职责。企业主要负责人是安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，落实各项安全生产措施。员工应严格遵守安全生产规章制度，履行本岗位的安全职责。通过层层落实责任，保证安全生产工作的顺利进行。

第二章安全生产组织机构与职责

2.1安全生产组织机构设置

成立安全生产委员会，作为企业安全生产的领导机构。委员会由企业主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。下设安全生产管理部门，负责日常安全生产管理工作。同时在各车间、班组设立兼职安全管理员，形成自上而下的安全生产管理网络。

2.2各部门安全生产职责

生产部门负责生产过程中的安全管理，制定并执行安全操作规程，保证生产设备的正常运行。设备管理部门负责安全生产设备设施的维护、保养和检测，保证其安全功能符合要求。人力资源部门负责员工的安全教育培训和考核，建立员工安全档案。其他各部门按照各自的职责，做好安全生产相关工作，共同保障企业的安全生产。

第三章安全生产教育培训

3.1新员工安全教育培训

新员工入职时，必须接受不少于24小时的安全教育培训。培训内容包括企业安全生产规章制度、安全操作规程、安全防护知识等。培训结束后，进行考核，考核合格后方可上岗。

3.2日常安全教育培训

定期组织员工进行日常安全教育培训，每月不少于2小时。培训内容根据不同岗位的需求，包括安全法律法规、案例分析、安全操作技能等。通过培训，提高员工的安全意识和操作技能，减少的发生。

第四章安全生产投入

4.1安全生产费用的提取和使用

按照国家规定，提取一定比例的安全生产费用，用于安全生产方面的支出。安全生产费用主要用于安全设备设施的购置、维护和保养，安全教育培训，劳动防护用品的配备，以及安全技术措施的实施等。保证安全生产费用专款专用，不得挪作他用。

4.2安全生产设备设施的购置与维护

根据企业的生产特点和安全需求，购置必要的安全生产设备设施，如消防器材、通风设备、安全防护装置等。定期对安全生产设备设施进行维护和保养，保证其正常运行。建立安全生产设备设施台账，对设备设施的购置、使用、维护等情况进行记录。

第五章安全生产风险管控

5.1风险识别与评估

定期对企业的生产经营活动进行风险识别和评估，识别可能存在的安全风险，如火灾、爆炸、中毒、触电等。采用定性和定量相结合的方法，对风险进行评估，确定风险的等级和危害程度。

5.2风险控制措施

根据风险评估的结果，制定相应的风险控制措施。对于高风险的作业活动，制定专项安全方案，并严格执行。采取工程技术措施、管理措施和个体防护措施等，降低风险的发生概率和危害程度。同时对风险控制措施的效果进行定期评估和改进。

第六章安全生产检查与隐患排查治理

6.1安全生产检查

制定安全生产检查计划，定期对企业的安全生产状况进行检查