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一级劳动关系协调师通关重点
第一章劳动标准实行管理
1.劳动标准概念的内涵：
1）劳动标准是对劳动者劳动过程劳动条件和劳动关系以及相关管理活
动等方面的反复性事物概念和行为作出的统一规定；
2）劳动标准的制定方式是多种多样的；
3）劳动标准的制定以劳动领域的自然科学技术和社会科学及其实践经验为
基础；
4）劳动标准的表现形式是多种多样的；
5）劳动标准的作用方式也是多样化的；
6）劳动标准实行的目的是明确的。
2.用人单位劳动标准的作用：
1）将合用于用人单位的国家地方行业强制性标准具体化，
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