酒店总经理聘用合同参考范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位描述

1.职位名称与职责

职位名称为酒店总经理，职责包括但不限于全面负责酒店的经营管理、市场营销、团队建设等。

乙方应具备丰富的酒店管理经验和专业知识，能够独立完成酒店的经营管理工作。

2.职位要求

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方同意在合同期内全职服务于甲方，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

2.薪酬待遇

乙方每月基本工资为______元，享有岗位工资、绩效工资等，具体金额根据公司规定和乙方表现确定。

甲方负责乙方的工作津贴、社会保险、住房公积金等福利待遇。

三、工作内容与考核

1.工作内容

乙方应根据甲方的要求，全面负责酒店的经营管理工作，确保酒店的经营目标达成。

乙方应定期向甲方汇报工作进展，并及时解决工作中遇到的问题。

2.考核标准

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队管理、客户满意度等。

乙方应按照甲方的要求，完成各项考核指标，如未能达到考核标准，甲方有权对乙方进行相应处理。

四、违约责任与合同解除

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

乙方违反合同约定，如离职未满______个月，应向甲方支付违约金______元。

2.合同解除

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后______天内仍未改正；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据乙方的表现和公司的需要调整乙方的职位或工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和晋升机会，帮助乙方提升工作能力。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和环境。

有权根据合同约定获得相应的薪酬和福利待遇。

义务：

严格遵守公司的规章制度和职业道德，保守公司商业秘密。

积极履行工作职责，努力完成工作任务。

六、保密条款

1.保密内容

乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。

2.保密期限

乙方对本合同约定的保密信息承担保密义务，保密期限自合同签订之日起至______年止。

七、合同解除与终止

1.合同解除

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后______天内仍未改正；

（3）因乙方原因导致合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.合同终止

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为合同签订地，即______市______区。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商