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2024年员工工作总结.docx

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2024年员工工作总结

中钢滨海镍业是我国钢铁企业中的强中强企业,是中国镍铁行业的领跑者。一期计划年产镍铁8万吨,是中国历史上所没有的,具备中国第一,世界领先的设备和技术能作为中钢滨海镍业的一名员工,我感到很骄傲、自豪。自我进入公司的那一刻起,我就觉定好好珍惜这份神圣的工作。在考核期内,我积极参加并圆满完成了公司组织的军训,在有关老师的精明指导下我懂得了许多安全知识,同时对公司有了进一步的了解。通过军训,我们做到了令行禁止、整齐化一,达到完全军事化管理的要求。

一、通过对安全知识的学习,我学会了很多安防知识:

1、安全生产方针,安全第一,预防为主,综合治理。

2、三不伤害不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

3、三同时对新建、扩建、改建的工程项目的安全和职业设施同时设计、同时施工、同时投入生产等……

二、通过对公司的了解,首先我知道了中钢集团的0、1、2、3、管理模式。

0、工亡事故为零;重大火灾、坍塌、气体泄漏事故为零;重大设备事故为零。

1、一把手责任制、一岗双责制、一票否决制。

2、两手抓(一手抓硬、一手抓软)。

3、全员、全面、全过程的三全管理。

三、其次,对岗位要求也有了进一步的认识:

1、负责及时从电炉出铁口放出镍铁,保证精炼转炉的需求。

2、负责压泥机的使用、维护,挤压黄泥。

3、负责开口堵眼机的使用与维护。

4、负责炉底风机的操作与检查,时刻监控炉底温度。

5、负责炉前钢包车的操作与维护。

6、根据技术条件,放出炉渣,保证矿热炉渣面的稳定,负责检查使用和维护炉后开口堵眼机、溜槽、压板、等所属设备。

在工作和学习当中我以优异的考试成绩通过了各项考核本人性格开朗,善于沟通,乐于助人,上进心强。对待工作认真负责,听从领导安排配合领导工作。

作为一名年轻工作者,“今天我因公司为荣,明天公司以我为荣。”是我工作以来的梦想,为此我将尽我所能得对我的工作进行开拓,做出成绩。为早日实现目标,我要求自己努力工作保持优点改正缺点充分体现自己的人生价值,为企业美好的明天尽一份力。

2024年员工工作总结

一、思想意识的转变与提升

刚刚走出校园的我,没有任何的工作经验,走上工作岗位初始也未参加过专业的培训,很多专业知识对我来说虽然极具吸引力,但还是非常陌生,和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的缺点之一就是急躁粗心,很多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在生产部,但是很多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担心,初来时的兴奋逐渐被压力所取代,心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习,逐渐进入工作状态后,不安与紧张慢慢得到了平复,自己也有了自信和做好工作的决心。

二、工作学习的回顾与总结

初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作,相对工作的危险性比较小,但是在平时的工作中我也始终牢记“安全第一、预防为主”的方针,向老员工学习,使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强,为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。

试用期是学习的主要阶段,所以在刚来公司时,在主控室跟着同事们值班的时间比较多,通过他们认真详细的讲解,我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知识。

值班工作看似一层不变,但是耐心和细心却是不可缺少的,而这一点我就做的很不够。在这方面原本的.学习基础就不扎实,随着时间的推移,工作量增多,很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作,再加上个人学习主动性不强,所以导致很多故障仍然没有记住,值班操作步骤不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。

在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学习,大部分的工作现在已经能够做到自己完成了,但是面对庞大的数据还是会感觉紧张,因为多一个0和少一个0就是天壤之别。但是越急躁就越容易出错,想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的原因。在年度总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题,我自己实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我会继续向老员工们学习,认真负责,戒骄戒躁,尤其是对数据的统计上,应细心的进行检查,哪怕多算一次也要保证其正确性。

为迎接总公司的秋查工作,我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签,并输入微机的工作。虽然期间也很努力,但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位,质量不高。这和我平时对资料室的文档和资料的了解不够细,不够实,不够充分有直接的原因。在今后对资料室的工作中我一定端正态度,认真对待,加强主动性,通过对各类文档、资料多加熟悉,使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨道,同时也方便同事们查阅。

除此之外,配合同事工作

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