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演讲人：;目录;PART;确立清晰、具体的班级目标，包括学习目标、行为规范和期望成果。;;根据培训目标、课程特点和资源条件，确定合适的班级规模。;文化塑造;PART;收集并整理学员姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息，建立学员档案。;学员学习情况跟踪与反馈;额外学习资源;;PART;;通过课堂观察、作业检查、考试测验等多种方式，对教学效果进行定期评估，了解学员掌握情况。;及时调整教学策略和方法;课堂互动;PART;为家长提供便捷、私密的反馈渠道，了解家长对班级管理和孩子学习的看法和建议。;定期反馈孩子学习情况;邀请家长参与教学活动;;PART;设计丰富多样的班级活动;调研学员需求;培养团队协作精神和实践能力;;PART;了解每位学员的学习背景、兴趣爱好和个性特点，制定个性化的学习计划。;了解矛盾的原因和双方的立场，及时沟通并寻求解决方案。;结合课程内容，采用生动有趣的教学方式，激发学员的学习兴趣。;选拔人才;THANKS
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