二零二五学校宿管员聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五学校宿管员聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方学校宿管员。

2.职责

乙方应负责宿舍的日常管理，包括但不限于宿舍安全、卫生、设施维护、学生纪律管理等。

乙方应遵守国家相关法律法规，执行甲方学校的规章制度，确保宿舍环境的和谐与安全。

二、聘用期限与工作内容

1.聘用期限

本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容

（1）负责宿舍的安全巡逻，确保宿舍24小时安全；

（2）负责宿舍的卫生清洁，定期进行宿舍卫生检查；

（3）负责宿舍设施设备的维护和报修；

（4）负责宿舍学生的纪律管理和思想政治教育；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作条件与待遇

1.工作条件

（1）具有完全民事行为能力；

（4）具有宿管员相关工作经验者优先。

2.工资待遇

乙方月工资为______元，按月支付。甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）合同期满，双方协商一致，可以续签合同；

（2）乙方严重违反甲方学校规章制度，甲方有权解除合同；

（3）甲方因故终止乙方工作，应提前______个工作日通知乙方，并支付相当于乙方一个月工资的补偿金。

2.违约责任

（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

（2）甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应保证乙方的基本工作条件不受影响。

义务：

为乙方提供必要的工作条件，包括住宿、工作场所等。

按时支付乙方的工资和福利，并保障乙方的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。

有权对工作提出合理化建议，并得到甲方的重视。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、工作效率等。

2.奖惩措施

对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励。

对于工作表现不佳或违反规章制度的乙方，甲方将根据情况给予警告、罚款等处罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

（1）合同期满，双方协商一致可以续签合同；

（2）乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日通知甲方；

（3）甲方因乙方严重违反合同或规章制度，有权立即解除合同。

2.合同终止

（1）因不可抗力导致合同无法履行，合同终止；

（2）双方协商一致，可以终止合同。

八、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以