二零二五版企业派遣员工劳务协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版企业派遣员工劳务协议书

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工派遣描述

1.员工信息

员工1：姓名为______，性别为______，身份证号为______，岗位为______。

员工2（如有）：姓名为______，性别为______，身份证号为______，岗位为______。

乙方应确保派遣员工符合甲方的工作要求，并具备相应的职业资格和技能。

2.工作内容

派遣员工应按照甲方的工作安排，完成相应的工作任务，包括但不限于项目实施、日常运营等。

乙方应提供必要的工作条件和环境，确保派遣员工能够正常开展工作。

二、派遣期限与数量

1.派遣期限

本协议的派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方可根据实际情况协商延长或缩短派遣期限。

2.派遣数量

甲方预计派遣的员工数量为______人，实际派遣数量以双方书面协议为准。

三、工资与福利

1.工资标准

派遣员工的工资标准为______元/月，具体工资发放时间和方式由双方协商确定。

乙方应按照国家相关法律法规和甲方的要求，按时足额支付派遣员工的工资。

2.福利待遇

派遣员工享有乙方提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方可协商一致解除本协议，但应提前______天书面通知对方。

在派遣期限内，如乙方单方面解除合同，应按照国家相关法律法规和本协议的约定支付相应的经济补偿。

2.违约责任

双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作表现和能力的评估。

有权根据工作需要调整员工的工作岗位和职责。

义务：

为派遣员工提供必要的工作条件和安全保障。

按照协议约定支付员工工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定提供派遣员工。

有权要求甲方对派遣员工的工作表现进行监督和指导。

义务：

确保派遣员工符合甲方的工作要求，并对其行为负责。

为派遣员工提供相应的培训和支持。

六、工作表现与考核

1.考核方式

乙方应定期对派遣员工的工作表现进行考核，考核结果作为工资调整和续约的依据。

甲方有权参与考核过程，并提供相关意见和建议。

2.考核标准

考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

七、工资支付与福利

1.工资支付

派遣员工的工资按月支付，具体支付日期由双方协商确定。

乙方应按时足额支付派遣员工的工资。

2.福利待遇

派遣员工享有乙方提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。

八、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致可以解除本协议。

如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

2.合同终止

合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。

终止合同后，双方应按照协议约定处理相关事宜。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决