护士长的季度工作计划.pdfVIP

护士长的季度工作计划

Headnursesquarterlyworkplan

(护士工作计划)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YW-JH-033381

护士工作计划|NurseWorkPlan

护士工作计划

护士工作计划|NurseWorkPlan

护士工作计划

护士长的季度工作计划

计划简介：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成

良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、

不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯，本内容由人工校对，请预览觉得合适

可以下载直接打印使用。

护士长的季度工作计划

一、工作总结

1、第三季度我院顺利通过二级医院验收，针对验收期间专家指出的问题护

理部积极组织讨论寻求整改措施，以求我院护理工作质量持续改进，使我院护理

技术水平得到进一步提高，更好的服务于临床住院患者。

2、提升我院优质护理服务水平，全面改进危重患者护理质量。

1）我院优质护理工作第三季度开展较前有改善，在住院患者满意度调查中

住院患者对我院护理服务都给予了充分的肯定和满意，在护理部质控小组检查中

反馈满意度达98%，分级护理达95%，危重护理达90%。

2）护理部于第三季度分别送外出进修ICU护理人员共6人，并组织进修人

员相互交流与临床护理人员相互学习，进一步加强我院护理人员危重病护理知识，

提高了我院危重病护理质量，提升我院危重病护理服务技术水平。

3）8月份及9月份，护理部分别在妇产科、消化内科进行护理查房、个案

追踪等，以此提升专科疾病护理质量，更优质到位的服务于临床住院患者。

3、护理部于8月份安排8位护理人员参加宿迁市护理协会护理管理知识培

训，增加我院护士长护理管理知识。并安排护士长进行护理管理知识讲座，全院

第2页

护士工作计划|NurseWorkPlan

护士工作计划

护士长及N3-N4级护士大部分参加护理管理知识学

习，学习新的护理管理知识，提升我院护理管理水平，但个别护士长在科室

管理者存在漏洞。

4、注重护理人员思维能力、实践能力、人文素质的培养，加强床边查房，

运用个案追踪学的方法推进危重护理护理工作深入持久开展。

5、“护理百日安全”活动顺利完成，在此活动期间评比出一等奖2名，神经内

科、心内科科各奖励500元，二等奖1名胸泌外科奖励300元，三等奖1名门

急诊奖励200元，较差科室有产房、消化内科、妇产科罚扣100元每科，现奖

罚金额已落实，进一步促进我院护理安全核心制度的落实，加强我院护理人员护

理工作积极性，加深护理人员护理安全的意识，但在此活动期间仍发生了多起不

良事件，部分护士护理核心制度落实仍存在不足。

6、三基操作和三基理论考核按计划有序开展，考核成绩有存档，不合格者

补考有存档，但存在落实不足。下半年护理核心制度及应急预案考核已于第三季

度完成，考核成绩有存档，考核合格率100%。

7、维持了正常的护理工作秩序，有序的开展护理质控管理，保障临床住院

患者的安全。

二、追踪分析

护理部第三季度制定计划基本完成，计划落实率达90%以上，计划制定合

理有效，可操作性强，下面就存在的问题，进行质量追踪分析：

1、对评审过程中专家提出的问题护理部积极组