- 1、本文档共52页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年辽宁省大石桥市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验重点难点精练试题
第一部分单选题(150题)
1、某车间从3月2日开始每天调入一人,已知每人每天生产1件产品,该车间从3月1日至3月21日共生产840件产品,该车间原有工人()名?
A.20
B.30
C.35
D.40
【答案】:B
2、城市标语,应以最言简意赅、最精当准确、最具感染力和理解力的语言表述,挖掘出该城市独有的精神内涵和风土特色。换言之,简洁、精辟、概括、深刻,这应是拟定一则城市标语在语言表述上最基本的特质和要求。而反观我国部分城市拟定的城市标语,却失之于冗赘、牵强,它们或在语言表达上过于藻饰,或在特色定位上过于罗致,或在品质挖掘上过于牵强,从而给人以刻意、盲目甚或浮躁不实之感。这段文字的要义是()
A.城市标语应凸现城市特色
B.含糊空洞,难以体现城市风貌
C.攀移附会,自我淡化城市个性
D.牵强冗赘,盲目罗致城市特色
【答案】:A
3、微软中国分公司在招聘员工时,出了一道这样的考题:有12个小球,其中只有一个质量与其他11个不同,如果只给你三次测试机会,在30分钟内,你怎样才能挑出这个球?绝大多数应聘者费尽了周折,在30分钟内也没琢磨出什么结果,只能遗憾地离开。30分钟之后,有一个青年依旧在考场里苦思冥想,久久不肯离开。几个钟头后,青年依旧坐在那儿做着实验。考官发现后问,有结果了吗?青年摇头。最终,这个青年被公司录用。理由是:他的智力和能力肯定都不够出色,但有毅力;一个成功的企业想可持续地发展,除了创新意识和聪明才智外,更需要持之以恒,而这个青年身上体现的正是这种精神。最适合做本段文字标题的是()
A.招聘难题
B.智商测试
C.微软招“笨人”
D.企业需要有恒心的青年
【答案】:C
4、以下有关世界贸易组织(WTO)的表述中,不正确的一项是()
A.WTO的前身是关贸总协定,WTO于1995年1月1日建立
B.部长会议是WTO的最高权力机构和决策机构
C.WTO总干事在部长会议休会期间,行使部长会议的职权
D.2001年12月11日,中国以新成员的身份正式加入WTO
【答案】:C
5、经济的良性循环是指,不过分依据政府投资,靠经济自身的力量来实现社会总供给和社会总需求的基本平衡,实现经济增长,近几年,我国之所以会出现经济稳定增长的态势,是靠政府加大投资实现的。从这段文字可以推出()
A.只靠经济自身所产生的投资势头和消费势头就能实现经济良性循环
B.经济的良性循环是实现社会总供给和总需求的基本平衡的先决条件
C.某一时期的经济稳定增长不一定意味着这一时期经济已转入良性循环
D.近几年我国的经济增长率一直保持在7%以上
【答案】:C
6、对于吸引人才,地方政府最应该做的,是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间,而不是直接参与、甚至()企业的人才录用过程。其实,自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报,足够的成长空间才是()吸引人才、留在人才的沃土。依次填入括号本分最恰当的一项是:
A.主导长久
B.干预直接
C.破坏长期
D.影响有效
【答案】:A
7、在日本经济雄视天下的时候,很多企业家涌人艺术品市场,大肆搜罗西方印象派的作品。后来随着经济泡沫的破裂,日本艺术品购买力一落千丈,那些艺术大师的经典作品,恰似万顷波涛上的巨轮,尚能岿然不动;那些平凡之作却是小舢板,在风雨飘摇中不堪一击,其所有者难免遭受灭顶之灾。这段文字意在强调()。
A.购买艺术品时不能盲目跟风
B.艺术品市场受经济形势影响
C.艺术大师的经典作品能保值
D.艺术品价格取决于作品的成就
【答案】:A
8、城管部门要增强城市管理工作的责任感,切实()好城市管理工作的重要职责。
A.管理
B.服务
C.奉行
D.履行
【答案】:D
9、某公司要从11名候选人中投票选举主任。如果每位员工只能投票选举两名候选人,那么至少要有多少名员工,才能保证一定有两个或两个以上的员工投相同的两名候选人的票?()
A.13名
B.55名
C.56名
D.111名
【答案】:C
10、1235×6788与1234×6789的差值是()。
A.5444
B.5454
C.5544
D.5554
【答案】:D
11、有若干堆围棋子,每堆棋子数一样多,且每堆中白子占28%,小李从某一堆中拿走一半棋子,且拿走的都是黑子,现在所有棋子中,白子占32%,那么共有棋子多少堆?()
A.3
B.4
C.5
D.6
【答案】:B
12、某木器厂有38名工人,2名工人每天可以加工3张课桌,3名工人每天可以加工10把椅子,调配多少工人加工椅子才能使每天生
您可能关注的文档
- 2025年河北省武安市事业单位考试职业能力倾向测验(中小学教师类D类)强化训练题库学生专用.docx
- 2025年江西省共青城市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验知识点试题完整.docx
- 2025年福建省建瓯市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验强化训练试题集及参考答案1套.docx
- 2025年湖南省常宁市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验知识点试题学生专用.docx
- 2025年湖北省赤壁市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验强化训练试题集1套.docx
- 2025年浙江省江山市事业单位考试职业能力倾向测验(中小学教师类D类)强化训练题库最新.docx
- 2025年河北省定州市事业单位考试职业能力倾向测验(中小学教师类D类)强化训练题库及参考答案.docx
- 2025年山东省乳山市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验知识点试题完美版.docx
- 《GB/Z 37551.4-2025海洋能 波浪能、潮流能及其他水流能转换装置 第4部分:新技术鉴定》.pdf
- 中国国家标准 GB/Z 37551.4-2025海洋能 波浪能、潮流能及其他水流能转换装置 第4部分:新技术鉴定.pdf
- 《GB/T 45311-2025潮流能转换装置 海上试验技术要求》.pdf
- GB/T 45311-2025潮流能转换装置 海上试验技术要求.pdf
- GB/T 17554.1-2025卡及身份识别安全设备 测试方法 第1部分:一般特性.pdf
- 中国国家标准 GB/T 17554.1-2025卡及身份识别安全设备 测试方法 第1部分:一般特性.pdf
- 《GB/T 17554.1-2025卡及身份识别安全设备 测试方法 第1部分:一般特性》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 18655-2025车辆、船和内燃机 无线电骚扰特性 用于保护车载接收机的限值和测量方法.pdf
- 《GB/T 18655-2025车辆、船和内燃机 无线电骚扰特性 用于保护车载接收机的限值和测量方法》.pdf
- GB/T 18655-2025车辆、船和内燃机 无线电骚扰特性 用于保护车载接收机的限值和测量方法.pdf
- GB/Z 42749.7-2025信息技术 IT赋能服务业务过程外包(ITES-BPO)生存周期过程 第7部分:成熟度评估范例.pdf
- 《GB/Z 42749.7-2025信息技术 IT赋能服务业务过程外包(ITES-BPO)生存周期过程 第7部分:成熟度评估范例》.pdf
文档评论(0)