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高质量发展背景下的企业人力资源管理优化策略研究
目录
高质量发展背景下的企业人力资源管理优化策略研究（1）．．．．．．．．3
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1高质量发展背景分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2企业人力资源管理现状与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究意义及目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、高质量发展与企业人力资源管理的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1高质量发展对企业人力资源管理的需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2企业人力资源管理在高质量发展中的角色．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.3高质量发展对企业人力资源管理的挑战与机遇．．．．．．．．．．．．．．11
三、企业人力资源管理现状分析及问题识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.1人力资源管理策略现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.2存在的问题分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.3影响因素探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
四、企业人力资源管理优化策略研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.1人力资源规划策略优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.2招聘与选拔策略优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.3培训与发展策略优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
4.4绩效管理体系优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
4.5员工激励机制优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
五、企业人力资源管理优化实施路径与保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．26
5.1优化实施路径设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
5.2企业文化建设的保障作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
5.3组织架构与流程优化的支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
5.4信息技术应用与管理创新融合推进人力资源管理的数字化转型
高质量发展背景下的企业人力资源管理优化策略研究（2）．．．．．．．33
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
（三）论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
二、高质量发展的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（一）高质量发展的理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
（二）高质量发展的关键要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
三、企业人力资源管理的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
（一）人力资源管理的现状概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
（二）人力资源管理与企业高质量发展的关联．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
四、高质量发展背景下的人力资源管理优化策略．．．．．．．．．．．．．．．．44
（一）人才引进与培养策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
（二）绩效管理与激励机制优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
（三）组织结构与流程优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
（四）企业文化与团队建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
五、优化策略的实施与保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．
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