《职业病防治法》宣传周知识竞赛考试题（附答案）.docVIP

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《职业病防治法》宣传周知识竞赛考试题（附答案）

单选题

1.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。

A、工作证

B、执法证件

C、介绍信

D、检查证明文件

参考答案：B

2.职业卫生监督执法人员依法执行职务时,被检查单位应当接受检查并予以支持配合,不得（）。

A、拒绝

B、拒绝和阻碍

C、阻碍

参考答案：B

3.职业卫生监督管理部门应当加强队伍建设，提高职业卫生监督执法人员的政治、业务素质，依照本法和其他有关法律、法规的规定，建立、健全内部监督制度，对其工作人员执行法律、法规和遵守纪律的情况，进行（）。

A、监督检查

B、考核

C、培训

D、评价

参考答案：A

4.职业卫生技术服务机构在从事职业卫生技术服务活动中，转包职业卫生技术服务项目的，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得（）的罚款。

A、二倍以上五倍以下

B、五倍以上十倍以下

C、二倍以上十倍以下

D、三倍以上五倍以下

参考答案：A

5.职业卫生技术服务机构超出资质认可范围从事职业卫生技术服务的，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得（）的罚款。

A、二倍以上五倍以下

B、五倍以上十倍以下

C、二倍以上十倍以下

D、三倍以上五倍以下

参考答案：C

6.职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受（）危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

A、常见病

B、职业病

C、多发病

参考答案：B

7.职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，统称为（）。

A、职业病危害

B、职业病危害因素

C、职业禁忌

D、劳动危害因素

参考答案：B

8.职业病诊断机构违反《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，有下列情形之一的，由县级以上地方卫生行政部门责令限期改正；逾期不改正的，给予警告，并可以根据情节轻重处以二万元以下的罚款：（）

A、未建立职业病诊断管理制度

B、未按照规定向劳动者公开职业病诊断程序

C、泄露劳动者涉及个人隐私的有关信息、资料

D、以上都是

参考答案：D

9.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。

A、劳动人事争议仲裁委员会

B、人民法院

C、卫生行政部门

D、安全生产监督管理部门

参考答案：A

10.职业病危害因素是危害劳动者健康、能导致职业病的有害因素。下列职业病危害因素中，属于劳动过程中产生的有害因素是。

A、电焊作业产生的烟尘

B、接触到的生物传染性病原物

C、炎热季节的太阳辐射

D、使用不合理的工具

参考答案：D

11.职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备（）的职业卫生管理人员。

A、专职

B、兼职

C、专业

D、经验丰富

参考答案：A

12.职业病鉴定办事机构应当在受理鉴定申请之日起（）内组织鉴定。

A、30日

B、60日

C、90日

D、120日

参考答案：B

13.职业病鉴定办事机构未建立和保存职业病鉴定档案的，由省级卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A、一万元以下

B、一万元以上三万元以下

C、三万元以上五万元以下

D、五万元以上十万元以下

参考答案：B

14.职业病防治工作的基本原则是（）。

A、分类管理、综合治理

B、预防为主、防治结合

C、行业自律、职工参与

D、单位负责、行政机关监管

参考答案：A

15.职业病防治法中所称用人单位是指（）。

A、企业、事业单位、政府机关

B、企业、科研单位、政府机关

C、企业、事业单位和个体经济组织等

D、企业、个体经济组织

参考答案：C

16.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。

A、不变

B、终止

C、与新单位协商解决

D、由原单位决定是否支付

参考答案：A

17.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。

A、监管部门

B、职工

C、用人单位

D、职工近亲属

参考答案：D

18.噪声（85dB（A）以上）的健康检查周期为（）。

A、定期

B、半年

C、一年

D、两年

参考答案：C

19.用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A、分立、合并、解散、破产

B、改制

C、重组

D、变更法人

参考答案：A

20.用人单位应当建