- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
部队关系存在的问题及整改措施
近年来,我国军队建设取得了巨大成就,但在实践中也面临着一些问题。其中之一便是部队关系存在的若干问题。在提升战斗力和执行任务效能方面,良好的部队关系起到至关重要的作用。本文将分析并探讨这些问题,并提出相应的整改措施。
一、存在的问题
1.缺乏有效沟通渠道:部队内外沟通渠道不畅通,导致信息传递不及时、不准确,影响决策与指挥效果。
2.司令员对士兵较少重视:军事指挥体系中缺乏对下级军官和普通士兵的正确引导与激励,在发扬优良传统中忽视个人独立思考和创造性活动。
3.无序组织结构:有些单位或部门由于组织结构混乱、职责模糊等原因,导致权责不明、行政管理混乱。
4.忽视
文档评论(0)