- 1
- 0
- 约5.42千字
- 约 10页
- 2025-04-03 发布于安徽
- 举报
2025年青岛安普泰科电子有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解
第一部分单选题(20题)
1、[单选题]研究人员做了一项长达12年的跟踪调查的研究项目,其主题是验证人类对音乐的敏感性和感受力。他们选取了80个出生三个月左右的婴儿作为样本。经测试,其中65个婴儿对音乐的节奏有明显反应,15个婴儿无明显反应。当这些孩子成长到9至12岁时,进行最后的测试,研究人员发现,在婴儿阶段对音乐有明显反应的孩子们,不仅依然喜欢音乐,而且还表现出很高的音乐素养。而在婴儿时期,15个对音乐无明显反应的孩子,有9个仍无明显兴趣,有6个比较喜欢音乐。从这段文字中,不能推出的是()。
A.对音乐无明显兴趣的,可能会变得有兴趣了,但“有兴趣”很难变成“无兴趣”
B.人对音乐的兴趣随着年龄的增长,会有所改变
C.大多数人的音乐潜质在婴儿时期形成了
D.大部分人还是喜欢音乐的
【答案】:D
【解析】文中只能代表婴儿和9~12岁的人,并不能代表占绝大多数的成年人,所以“大部分人还是喜欢音乐的”是不能推出的。因此答案选D。
2、下列不属于企业文化功能的是()
A、整合功能
B、激励功能
C、强制功能
D、自律功能
【答案】:C
解析:企业文化功能包括导向、约束、凝聚、激励、调适、辐射功能,没有强制功能。故选C。知识点:职业道德和职业社会能力
3、下列说法正确的是()
A.金属器皿可以放入微
您可能关注的文档
- 2025年黑龙江省新高考综合改革适应性演练数学模拟试卷带解析【名师推荐】.docx
- 2025年鲁银投资集团股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解.docx
- 2025年青海盐湖工业集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解1套.docx
- 2025年青岛金王集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解必考题.docx
- 2025年青岛热电集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版学.docx
- 2025年青岛海湾集团校园招聘模拟试题附带答案详解完美版.docx
- 2025年青岛海信电器股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解.docx
- 2025年青岛星火纺织集团股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案.docx
- 2025年青岛广源发集团校园招聘模拟试题附带答案详解参考答案.docx
- 2025年青岛变压器集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解完整.docx
原创力文档

文档评论(0)