做账实操-员工调动制度.docx

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做账实操

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做账实操-员工调动制度

一、目的

为优化公司人力资源配置，充分发挥员工潜力，促进员工职业发展，规范员工调动管理，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体在职员工。

三、调动类型

内部晋升调动：员工因工作表现出色、能力提升，经公司评估符合更高职位要求，从较低职级岗位晋升到较高职级岗位。例如，基层销售员工因业绩突出晋升为销售主管。

平级调动：基于公司业务发展需要、部门间人员调配或员工个人职业发展规划，员工在相同职级不同岗位之间的调动。如市场部文案策划岗位员工调至品牌推广岗位。

降职调动：员工因工作绩效不达标、违反公司规章制度或公司战略调整

ERP应用资格证持证人

从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。

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