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打开人力资源管理师考试的思路与试题答案

姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源管理的核心职能是（）。

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

2.以下哪项不属于人力资源管理的战略职能？（）

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.员工关系管理

D.绩效考核

3.在人力资源管理中，员工培训的目的是（）。

A.提高员工的工作技能

B.增强员工的归属感

C.提升员工的绩效

D.以上都是

4.以下哪项不属于人力资源管理的职能？（）

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.人力资源审计

D.绩效考核

5.人力资源管理的最终目标是（）。

A.提高员工满意度

B.提高企业竞争力

C.提高企业效益

D.提高员工福利

6.人力资源管理的原则中，强调“以人为本”的是（）。

A.依法管理原则

B.动态管理原则

C.科学管理原则

D.人本管理原则

7.以下哪项不属于人力资源管理的职能？（）

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.员工关系管理

D.企业文化管理

8.人力资源管理的核心职能是（）。

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

9.以下哪项不属于人力资源管理的战略职能？（）

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.员工关系管理

D.绩效考核

10.在人力资源管理中，员工培训的目的是（）。

A.提高员工的工作技能

B.增强员工的归属感

C.提升员工的绩效

D.以上都是

11.以下哪项不属于人力资源管理的职能？（）

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.人力资源审计

D.绩效考核

12.人力资源管理的最终目标是（）。

A.提高员工满意度

B.提高企业竞争力

C.提高企业效益

D.提高员工福利

13.人力资源管理的原则中，强调“以人为本”的是（）。

A.依法管理原则

B.动态管理原则

C.科学管理原则

D.人本管理原则

14.以下哪项不属于人力资源管理的职能？（）

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.员工关系管理

D.企业文化管理

15.人力资源管理的核心职能是（）。

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

16.以下哪项不属于人力资源管理的战略职能？（）

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.员工关系管理

D.绩效考核

17.在人力资源管理中，员工培训的目的是（）。

A.提高员工的工作技能

B.增强员工的归属感

C.提升员工的绩效

D.以上都是

18.以下哪项不属于人力资源管理的职能？（）

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.人力资源审计

D.绩效考核

19.人力资源管理的最终目标是（）。

A.提高员工满意度

B.提高企业竞争力

C.提高企业效益

D.提高员工福利

20.人力资源管理的原则中，强调“以人为本”的是（）。

A.依法管理原则

B.动态管理原则

C.科学管理原则

D.人本管理原则

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.人力资源管理的职能包括（）。

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

E.员工关系管理

2.人力资源管理的原则包括（）。

A.依法管理原则

B.动态管理原则

C.科学管理原则

D.人本管理原则

E.透明管理原则

3.人力资源管理的战略职能包括（）。

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效考核

E.企业文化管理

4.人力资源管理的战术职能包括（）。

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效考核

E.员工关系管理

5.人力资源管理的原则包括（）。

A.依法管理原则

B.动态管理原则

C.科学管理原则

D.人本管理原则

E.透明管理原则

三、判断题（每题2分，共10分）

1.人力资源管理的核心职能是招聘与配置。（）

2.人力资源管理的原则中，强调“以人为本”的是依法管理原则。（）

3.人力资源管理的战略职能包括员工关系管理。（）

4.人力资源管理的战术职能包括人力资源规划。（）

5.人力资源管理的原则中，强调“以人为本”的是人本管理原则。（）

6.人力资源管理的职能包括培训与开发。（）

7.人力资源管理的战略职能包括绩效考核。（）

8.人力资源管理的原则中，强调“以人为本”的是动态管理原则。（）

9.人力资源管理的职能包括绩效管理。（）

10.人力资源管理的原则中，强调“以