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人力资源开发与管理练习题与答案

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.以下不属于按测验功能的不同对心理测验的分类的是（）

A、投射测验

B、智力测验

C、特殊能力测验

D、成就测验

正确答案：A

2.人力资源管理中的重要环节是

A、任免

B、选拔

C、招聘

D、培训

正确答案：C

3.在全国城镇职工基本医疗费用的筹资控制标准中，职工个人缴费比例一般为本人工资的（）

A、9%

B、2%

C、5%

D、1%

正确答案：B

4.进行人事档案的日常管理，员工在组织内不被看成是资源。这是人力资源管理的（）发展阶段的主要内容。

A、人力资源开发与管理

B、人力资源管理

C、人力资源战略与战略人力资源管理

D、人事管理

正确答案：D

5.首先使用社会保障概念的国家是

A、德国

B、美国

C、英国

D、法国

正确答案：B

6.人力资源开发过程中最为关键的一个环节是

A、人员配置

B、人员选拔

C、人员招聘

D、人员培训

正确答案：A

7.在薪酬体系的组成中，具有基本的保障功能的是（）

A、补贴

B、工资

C、奖金

D、福利

正确答案：B

8.国民经济的核心产业是

A、工业产业

B、农业产业

C、文化产业

D、知识产业

正确答案：D

9.奖金的特点不包括（）

A、风险性

B、及时性

C、荣誉性

D、灵活性

正确答案：A

10.主要通过对人力资源管理过程及其内容的揭示来解释什么是人力资源管理指的是（）

A、现象揭示论

B、综合揭示论

C、过程揭示论

D、目的揭示论

正确答案：C

11.我国失业保险特点包括：普遍性、强制性和（）

A、补偿性

B、保障性

C、独立性

D、互济性

正确答案：D

12.围绕人的激励过程及其对工作行为的决定性影响，特别注意解释需要、奖励和行为之间的关系和相互作用的理论是（）

A、内容型激励理论

B、过程型激励理论

C、风险型激励理论

D、结果型激励理论

正确答案：B

13.讲授法最大的优点是

A、系统地将知识教给员工

B、传达知识准确

C、气氛开放活跃

D、讲授内容多

正确答案：A

14.我国用人单位所缴纳的基本医疗保险费分为两部分：一部分用于建立（）；另一部分划入职工个人账户。

A、医疗基金

B、员工基金

C、保险基金

D、统筹基金

正确答案：D

15.对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定，考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况，并以此来决定是否长期聘用的过程是（）

A、录用决策

B、签订劳动合同

C、入职培训

D、试用期考察

正确答案：D

16.为了解应聘者的人格特质的测试是

A、人格测试

B、能力测试

C、心理测试

D、兴趣测试

正确答案：A

17.在职务说明书中，（）是关于职位的基本信息，是一职位区别于其他职位的基本标志。

A、职责描述

B、任务清单

C、工作标识

D、工作概要

正确答案：C

18.在企业福利管理过程中，应秉持公正与平等的态度对待全体员工，这体现了员工福利管理的（）

A、合法性原则

B、公平原则

C、经济原则

D、协调原则

正确答案：B

19.在制定激励制度时要明确激励员工向何处去，为此就要明确组织的终极价值追求，这指的是员工激励的（）

A、方向性原则

B、公正性原则

C、适度性原则

D、差异性原则

正确答案：A

20.（）认为人力资本是劳动者身上所具备的两种能力：一种是通过先天遗传获得的，是由个人与生俱来的基因所决定的；另一种是后天获得的，是由个人努力经过学习而形成的。

A、舒尔茨

B、约翰·科蒙斯

C、威廉·配第

D、库兹涅茨

正确答案：A

21.拔高型工作设计的理论是

A、双因素理论

B、先天论

C、需要层次论

D、刺激反应论

正确答案：A

22.适用于规模小、结构简单、职务种类少的小型组织的职务评价方法是（）

A、序列法

B、因素比较法

C、分类法

D、分数法

正确答案：A

23.要提出招聘需求，就要对人岗匹配进行分析。人岗匹配分析不包括（）方面。

A、组织环境与文化分析

B、团队分析

C、职位分析

D、政策分析

正确答案：D

24.结构工资的优点是（）

A、能稳定员工队伍，增强员工安全感和忠诚度

B、结合考虑员工对组织所能付出的劳动，易产生公平感，有较好的激励作用

C、鼓励员工争挑重担，承担责任

D、鼓励员工学习技术，有利于人才队伍建设

正确答案：B

25.社会保障管理内容不包括（）

A、社会保障行政管理

B、社会保障风险管理

C、社会保障财务管理

D、社会保障服务管理

正确答案：B

26.技能工资常见的形式有（）

A、销售提成制

B、年薪制

C、八级工资制

D、计件工资制

正确答案：C

27.绩效往往是针对某一特定时期而言，这体现了绩效的（）

A、变动性

B、多因性

C、时限性

D、多维性

正确答案：C

28.无论是群体性的人力资源，还是个体性的人力资源，其实质都是相