(个人、班子）2024-2025年度民主生活会对照查摆剖析材料（四个带头存在问题、原因分析、整改措施）.pdfVIP

乡镇人武部长2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料

市场监管局党组成员关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料

市局党组关于2024年度民主生活会领导班子对照查摆剖析材料

市一高分管安全副校长关于2024年度民主生活会个人对照检视发言材料

乡镇人武部长2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材

料

按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求，本人深入

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精

神，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，全面对照4个方面内

容，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改

措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是理论

学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论

时，虽能按时参加各类学习活动，但学习深度不够，存在一知半解、浅尝

辄止的情况。例如，在学习关于国防建设与经济社会协调发展的重要论述

时，未能充分结合我镇实际深入思考如何更好地推动民兵预备役工作服务

地方经济发展，导致在工作中对一些政策的把握不够精准，影响了工作成

效。二是政治敏锐性有待提高。对一些社会热点问题和网络舆情的政治敏

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锐性不够强，未能及时从政治角度进行分析和判断。如在面对一些涉及退

役军人待遇等敏感话题的网络传言时，没有第一时间意识到其可能引发的

不良影响，缺乏主动引导和及时辟谣的意识，给工作带来了一定的被动。

三是贯彻上级决策部署不够坚决。在落实上级关于人武工作的一些决策部

署时，有时会因考虑本地实际情况而存在打折扣、搞变通的现象。比如在

征兵工作中，上级要求严格把控兵员质量，但在实际操作中，由于我镇适

龄青年外流较多，为了完成征兵任务数量，对个别兵员的身体素质和文化

素质审核不够严格，影响了兵员整体质量。四是大局意识不够强。在工作

中有时过于关注本部门的工作任务，忽视了与其他部门之间的协同配合，

缺乏从全镇大局出发考虑问题的意识。如在组织民兵参与防汛抢险救灾

时，未能及时与水利等相关部门沟通协调，导致信息不畅，行动不够迅速，

一定程度上影响了抢险救灾的效率。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有

所放松。随着工作年限的增长和工作经验的积累，在思想上对自己的要求

有所降低，党性锻炼的主动性和自觉性有所减弱。在处理一些复杂问题时，

有时会出现患得患失、怕担责任的情绪，缺乏共产党员应有的担当精神。

例如，在协调解决退役军人安置遗留问题时，担心处理不好会引发新的矛

盾，存在畏难情绪，没有积极主动地去寻找解决办法。二是纪律执行不够

严格。虽然深知纪律的重要性，但在实际工作中，有时会因为一些特殊情

况而对纪律的执行不够严格。比如在组织民兵训练时，个别民兵因个人事

务请假，出于对其个人情况的同情，没有严格按照请假制度进行审批，导

致训练的到课率和训练效果受到一定影响。三是工作作风不够扎实。工作

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中存在浮躁情绪，对一些工作任务满足于表面的完成，缺乏深入细致的调

查研究和跟踪问效。在负责食品药品安全检查工作时，检查的频次和力度

不够，对一些小餐馆、小商店的检查存在走过场的现象，导致部分食品安

全隐患未能及时发现和消除。据统计，今年我镇发生的几起食品卫生投诉

事件中，有部分是因为前期检查不彻底所导致的。四是廉洁自律意识不够

强。在一些工作交往中，有时会碍于情面而接受一些礼品和宴请，虽然金

额不大，但也反映出自身廉洁自律意识不够坚定。如在与一些企业合作开

展双拥共建活动时，企业赠送的一些纪念品没有坚决拒绝，存在一定的廉

洁风险。

（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

一是担当意识不足。在面对一些难度较大、风险较高的工作任务时，存在

推诿扯皮的现象，缺乏主动担当的勇气和决心。例如，在推进民兵基层组

织建设改革工作中，由于涉及到人员编制、经费保障等诸多难题，担心承

担责任，没有积极主动地去协调相关部门解决问题，导致改革工作进展缓

慢。二是创新能力不够。工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和

方法，缺乏创新思维和创新举措。在开展国防教育宣传工作时，形式较为

单一，主要以发放宣传资料、举办讲座等传统方式为主，对新媒体等新兴

宣传手段的运用不够充分，导致宣