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抓点带面稳步实施全面推进学
习型班组建设
Graspthepointandcarryoutsteadilytopromotetheconstructionof
learningtypeteaminanall-roundway
(汇报材料)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YB-BH-008514
汇报体会|ReportingExperience
汇报材料
抓点带面稳步实施全面推进学习型
班组建设
说明：汇报本身就是工作的一部分，也是信息共享的一种方式。对于领导来说，希
望能够掌握各项工作的进度，听取汇报是重要的手段之一。只知道闷头做事会导致
信息闭塞，有时候信息更新不及时，会导致自己的工作白费。本内容可以放心修改
调整或直接使用。
今年以来，涿鹿矿业公司工会按照张矿集团工会《关于开展学习型班组创
活动实施意见》的总体部署，结合我矿安全生产实际，坚持以创建学习型组织，
争当学习型职工为主体，以职工岗位成才为手段、以提高工作绩效为导向、以服
务矿井发展战略为目标，本着学习制度健全、学习氛围浓厚、班组创新能力不断
增强的要求，建立和完善以文化知识和业务技能为基础的学习体系，全面实施
《涿鹿矿业公司工会关于创建学习型班组实施计划》。抓点带面，全面推进学习
型班组建设，取得了阶段性的成效，为今后班组建设活动在全公司开展奠定了基
础。
一、创建学习型班组的基本做法
（一）强化组织领导，落实工作责任。
涿鹿矿业公司现有职工1760名，下设三个生产井口，两个下属公司和一个
机电厂。共有生产班组45个、辅助班组36个、地面机电班组16个。目前，
全矿现有重点创建学习型班组6个。公司工会高度重视学习型班组建设，成立
了学习型班组建设领导小组，设立了办公室，抽调了9名专兼职干部组成工作小
组，全面负责对创建学习型班组的具体工作。领导小组定期深入基层井口和下属
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汇报体会|ReportingExperience
汇报材料
公司进行检查和指导。各基层单位也相应成立了组织机构和专兼职工作人员，形
成了党委统一领导、党政齐抓共管、工会组织协调、广大职工积极参与的创建工
作格局。
（二）完善工作机制，规范操作程序。
1、以理念渗透为导向，锻造共同愿景。为使每名员工的价值取向和理想愿
景相统一，涿鹿公司工会将创建学习型班组的理念与冀中能源集团企业文化建设
相结合，以企业精神激励和陶冶每个员工的心灵，牢固树立创新意识，培养吃苦
耐劳、顽强拼搏、勇于实践、大胆探索的精神，不断创造出新的业绩。一是加强
宣传思想阵地建设。通过创办“创建学习型班组”橱窗、板报、在内部网站发布创
争信息等形式，及时跟进冀中能源集团的“保、争、当”主题教育活动和张矿集团
董事长董传彤“发展、创新、做实”六字方针的宣传灌输。不断加强理论学习和思
想引导，促使其积极主动地学理论、钻业务、练技能、强本领。二是加强学习氛
围建设。把“干好本职就是才”、“想干事有机会，干成事有位子”的人才理念和“终
身学习，做复合型职工”的理念等制成排版，悬挂于楼道和各车间、岗位，形成
了以激励努力工作和勤奋学习为主要内容的特色文化，促使班组成员始终保持正
确的工作观和学习观，进一步提高了员工的竞争
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