劳动合同法解除终止及补偿相关知识测试试卷.docx

劳动合同法解除终止及补偿相关知识测试试卷

1.根据《劳动合同法》，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月(正确答案)

C.3个月

D.6个月

2.用人单位在试用期内解除劳动合同，需提前（）通知劳动者?

A.无需提前通知(正确答案)

B.3天

C.7天

D.30天

3.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同是否需要支付经济补偿?（）

A.需要

B.不需要(正确答案)

C.视情况而定

D.需支付双倍补偿

4.劳动合同终止的法定情形不包括（）。

A.劳动合同期满

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇