2021年从业人员健康体检卫生知识培训试题.doc

职业卫生知识培训试题及答案

1.《中华人民共和国职业病防治法》于（B）正式实施。

A.2001年5月1日

B.2002年5月1日

C.2002年1月1日

D.2002年7月1日

2.《作业场所职业健康监督管理暂行规定》于（B）正式实施。

A.2021年5月1日

B.2021年9月1日

C.2021年10月1日

D.2021年12月1日

3.《北京市职业健康管理员监督管理办法》于（B）正式实施。

A.2021年4月1日

B.2021年7月1日

C.2021年10月1日

D.2021年12月1日

4.发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（B）组织职工撤离危险现场。

A.协商必要及时

B.建议必要迅速

C.协商应当及时

D.建议必要及时

5.根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（A）负责。

A.安全生产监管部门

B.卫生行政部门

C.人力资源和社会保障部门

D.环境保护部门

6.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（A）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.不得

B.可以

C.经领导批准可以

D.必须

7.职业病危害因素侵入人体的途径有（D）。

A.呼吸道

B.皮肤

C.消化道

D.呼吸道、皮肤、消化道

8.职业病指（B）。

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒物质而引起的疾病

D.工人在职业活动中引起的疾病

9.职业活动中存在的各种有害的（C）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

A.环境因素

B.行为因素

C.化学、物理、生物因素

D.心理因素

10.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A）职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.每年组织一次

C.每半年组织一次

D.每季度组织一次

11.用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的（C）承担责任。

A.经济责任

B.行政责任

C.后果

D.法律责任

12.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病的分类和目录由（B）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

A.省级以上人民政府

B.国务院卫生

C.市级人民政府

D.地方政府

13.《作业场所职业健康监督管理暂行规定》规定，生产经营单位应当按照规定对从事接触职业病危害的劳动者给予（D）职业健康检查。

A.岗位轮换

B.经济补偿

C.休假疗养

D.相邻两次中间安排一次体检

14.下列哪种情况应当被诊断为职业病？（C）

A.与工作环境无关的个人疾病

B.由于自身原因导致的疾病

C.因为工作环境导致的疾病

D.由于遗传原因导致的疾病

15.根据法律规定，用人单位应当保障劳动者行使哪些权利？（D）

A.获得报酬的权利

B.休息休假的权利

C.社会保险的权利

D.以上都是

16.以下哪个不是职业病的特征？（D）

A.与工作环境有关

B.长期接触致病因素引发

C.可预防性

D.短期内急性发作

17.对于职业病患者，用人单位首先应当做什么？（A）

A.提供必要的治疗和康复

B.解除劳动合同

C.要求员工承担部分医疗费用

D.忽视不报

18.根据职业病防治法，用人单位应当对从事职业病危害作业的劳动者进行专门培训，并在培训后进行考核，考核不合格者，用人单位应当（B）。

A.继续聘用

B.拒绝安排其从事相关作业

C.降低工资待遇

D.不予理会

19.职业健康检查的费用由谁承担？（B）

A.员工个人

B.用人单位

C.政府财政

D.社会保险基金

20.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断应当由哪级机构进行？（B）

A.县级医疗机构

B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构

C.地市级医疗机构

D.社区医院