二零二四年度员工股权激励及股权转让专项支持合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工股权激励及股权转让专项支持合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.激励股权的授予

2.1激励股权的种类

2.2激励股权的授予条件

2.3激励股权的授予比例

3.股权转让的条件

3.1股权转让的条件

3.2股权转让的审批程序

3.3股权转让的税费承担

4.股权激励的期限

4.1激励股权的锁定期

4.2激励股权的解锁条件

4.3激励股权的退出机制

5.股权激励的分红

5.1股权激励的分红比例

5.2分红的发放方式

5.3分红的发放时间

6.股权激励的变更

6.1股权激励的变更条件

6.2股权激励的变更程序

6.3股权激励的变更内容

7.股权转让的优先购买权

7.1优先购买权的定义

7.2优先购买权的行使条件

7.3优先购买权的行使方式

8.股权激励的解除

8.1解除股权激励的条件

8.2解除股权激励的程序

8.3解除股权激励的补偿

9.违约责任

9.1违约的定义

9.2违约责任的承担

9.3违约责任的赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.合同的附件

12.1附件一：股权激励计划

12.2附件二：股权转让协议

12.3附件三：其他相关文件

13.合同的修改

13.1修改合同的程序

13.2修改合同的内容

13.3修改合同的生效

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：有限公司

1.1.2甲方住所：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：0215678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：员工

1.2.2乙方住所：省市区路号

1.2.3乙方身份证号码：05678

1.2.4乙方联系电话：1385678

2.激励股权的授予

2.1激励股权的种类

2.1.1激励股权为A股普通股

2.1.2激励股权的授予对象为甲方全体员工

2.2激励股权的授予条件

2.2.1乙方需在甲方工作满一年

2.2.2乙方需在年度绩效考核中达到公司规定的标准

2.3激励股权的授予比例

2.3.1乙方可获得的激励股权比例为0.5%

2.3.2激励股权的授予数量为乙方年度薪酬的10%

3.股权转让的条件

3.1股权转让的条件

3.1.1乙方离职或退休

3.1.2乙方因个人原因要求转让股权

3.2股权转让的审批程序

3.2.1乙方需向甲方提出股权转让申请

3.2.2甲方应在收到申请后的15个工作日内进行审批

3.3股权转让的税费承担

3.3.1乙方需承担股权转让过程中产生的税费

3.3.2甲方不对股权转让税费承担任何责任

4.股权激励的期限

4.1激励股权的锁定期

4.1.1激励股权的锁定期为三年

4.1.2锁定期届满后，乙方方可行使股权

4.2激励股权的解锁条件

4.2.1乙方需在锁定期内继续在甲方工作

4.2.2乙方需在锁定期内达到公司规定的业绩目标

4.3激励股权的退出机制

4.3.1乙方离职或退休时，甲方有权收回激励股权

4.3.2乙方在退出机制下转让股权，需提前一个月通知甲方

5.股权激励的分红

5.1股权激励的分红比例

5.1.1乙方可按照其持有的激励股权比例参与公司分红

5.2分红的发放方式

5.2.1分红以现金形式发放

5.2.2分红发放时间为每个财年结束后一个月内

5.3分红的发放时间

5.3.1分红发放时间为每个财年结束后一个月内

6.股权激励的变更

6.1股权激励的变更条件

6.1.1乙方工作表现不符合公司要求

6.1.2公司战略调整或业务重组

6.2股权激励的变更程序

6.2.1甲方应在变更前通知乙方

6.2.2乙方有权在接到通知后的15个工作日内提出异议

6.3股权激励的变更内容

6.3.1甲方可根据实际情况调整激励股权的种类、比例和期限

8.股权转让的优先购买权

8.1优先购买权的定义

8.1.1乙方在同等条件下，享有优先购买甲方其他员工转让的激励股权的权利。

8.2优先购买权的行使条件

8.2.1乙方需在得知股权转让信息后的5个工作日内，向甲方提出优先购