- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
高级工程师2024年度聘用协议模板版B版
本合同目录一览
1.聘用双方
1.1聘用方
1.2被聘用方
2.聘用期限
2.1聘用开始日期
2.2聘用结束日期
3.工作职责
3.1岗位职责
3.2工作地点
3.3工作时间
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金
4.3福利
4.4薪酬支付方式
5.社会保险
5.1养老保险
5.2医疗保险
5.3失业保险
5.4工伤保险
5.5生育保险
6.劳动保护
6.1劳动防护用品
6.2职业健康检查
7.培训与发展
7.1培训机会
7.2职业发展规划
8.保密协议
8.1保密内容
8.2保密期限
9.合同解除和终止
9.1双方解除合同的条件
9.2合同终止的情形
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2仲裁机构
11.合同的变更和补充
11.1合同变更的条件
11.2合同补充的内容
12.合同的生效、无效和解除
12.1合同生效条件
12.2合同无效的情形
12.3合同解除的程序
13.违约责任
13.1违约行为
13.2违约责任承担
14.其他约定
14.1知识产权
14.2通知机制
14.3法律适用
14.4合同正本与副本
第一部分:合同如下:
1.聘用双方
名称:_____________
地址:_____________
联系人:_____________
联系电话:_____________
姓名:_____________
身份证号:_____________
联系方式:_____________
2.聘用期限
2.1聘用开始日期:____年__月__日
2.2聘用结束日期:____年__月__日
3.工作职责
3.1岗位职责:
(1)_____________
(2)_____________
(3)_____________
3.2工作地点:甲方所在地
3.3工作时间:按照甲方的规定执行,标准工作时间为每周工作5天,每天工作8小时。
4.薪酬待遇
4.1基本工资:每月人民币____元(税前)。
4.2奖金:根据乙方的工作绩效和甲方规定发放。
4.3福利:乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。
4.4薪酬支付方式:甲方每月____日按时通过银行转账方式支付乙方工资。
5.社会保险
5.1养老保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险。
5.2医疗保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳医疗保险。
5.3失业保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳失业保险。
5.4
工伤保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险。
5.5生育保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳生育保险。
6.劳动保护
6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动防护用品。
6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查。
8.保密协议
8.1保密内容:乙方在甲方工作期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息。
8.2保密期限:自乙方离职之日起计算,持续____年。
9.合同解除和终止
9.1双方解除合同的条件:
(1)双方协商一致解除合同;
(2)乙方严重违反甲方规章制度或合同约定;
(3)乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害;
(4)乙方未经甲方同意,单方面解除合同;
(5)法律、法规规定的其他解除合同情形。
9.2合同终止的情形:
(1)聘用期限届满,双方未续签;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方因病或非因工负伤丧失劳动能力;
(4)乙方死亡;
(5)法律、法规规定的其他终止合同情形。
10.争议解决
10.1争议解决方式:双方发生劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成时,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2仲裁机构:____市劳动
您可能关注的文档
最近下载
- 2024北京朝阳区初二(下)期末数学及答案.docx VIP
- 小王子英语剧本.docx
- 象与骑象人—读书笔记课件.pptx VIP
- 2023年高考语文备考之前各地高三模考理解性默写汇编含答案.pdf VIP
- (高清版)B-T 19812.6-2022 塑料节水灌溉器材 第6部分:输水用聚乙烯(PE)管材.pdf VIP
- 拓展探究类试题-2024年中考数学必考题型(学生版).pdf VIP
- 2024年云南省昭通市小升初数学试卷附答案解析.pdf
- 2025春人教版三年级下册英语Unit 4 Healthy food Part B Let’s learn 课件(共32张PPT).pptx VIP
- 2023年机关事业单位工人招聘《机动车驾驶员》技师考试题库(含答案).pdf
- 2023温州中考科学卷(含答案).doc VIP
文档评论(0)