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销售代表固定期限劳动协议范本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（销售代表）

1.2乙方（公司）

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2起始日期

2.3终止日期

第三条：销售代表职责

3.1销售目标与任务

3.2客户管理与维护

3.3市场调研与分析

3.4团队协作与沟通

第四条：待遇与报酬

4.1基本工资

4.2销售提成

4.3奖金与福利

4.4社会保险与公积金

第五条：培训与发展

5.1甲方权益保障

5.2乙方培训支持

5.3职业发展规划

第六条：保密与知识产权

6.1商业秘密保护

6.2知识产权归属

第七条：合同解除与终止

7.1甲方解除合同条件

7.2乙方解除合同条件

7.3合同终止情形

第八条：违约责任与赔偿

8.1违约行为

8.2赔偿责任

第九条：争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十条：合同的效力与修改

10.1合同生效条件

10.2合同的修改与补充

第十一条：其他约定

11.1双方其他协商事项

11.2附件说明

第十二条：法律适用与争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

第十三条：双方签字盖章

13.1甲方签字

13.2乙方签字

第十四条：合同生效日期

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（销售代表）：指具备完全民事行为能力的自然人，以个人身份与乙方签订本合同，负责在合同约定的期限内完成销售任务。

1.2乙方（公司）：指依法成立，具有法人资格的企业，在本合同中指定的销售代表固定期限劳动协议的用人单位。

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2起始日期：本合同的起始日期为____年__月__日。

2.3终止日期：本合同的终止日期为____年__月__日。

第三条：销售代表职责

3.1

销售目标与任务：甲方应在合同期限内，按照乙方确定的销售目标和任务完成销售业绩。具体销售目标、任务和产品范围等信息，详见附件一。

3.2客户管理与维护：甲方应积极开发新客户，并维护好与老客户的关系，确保客户满意度。具体客户管理要求，详见附件二。

3.3市场调研与分析：甲方应定期向乙方提供市场情报和分析报告，以便乙方制定相应的销售策略。具体市场调研内容和要求，详见附件三。

第四条：待遇与报酬

4.1基本工资：甲方的基本工资为每月人民币____元整。

4.2销售提成：甲方完成销售业绩后，按照乙方的规定计算销售提成。具体提成比例和计算方式，详见附件四。

4.3奖金与福利：甲方根据销售业绩和乙方的规定，可获得相应的奖金和其他福利。具体奖金和福利内容，详见附件五。

4.4社会保险与公积金：乙方依法为甲方缴纳社会保险和住房公积金。具体缴纳标准和基数，详见附件六。

第五条：培训与发展

5.1甲方权益保障：乙方应为甲方提供必要的销售培训和业务指导，确保甲方能够胜任销售工作。

5.2乙方培训支持：甲方应积极参加乙方组织的培训和学习活动，提升自身的业务能力和素质。

5.3职业发展规划：乙方应根据甲方的实际情况，为甲方制定职业发展规划，提供晋升机会。

第六条：保密与知识产权

6.1商业秘密保护：甲方在合同期限内和解除合同后，应对乙方提供的商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。具体商业秘密范围和保密要求，详见附件七。

6.2知识产权归属：甲方在合同期限内创造的知识产权，属于乙方所有。具体知识产权归属和保护措施，详见附件八。

第七条：合同解除与终止

7.1甲方解除合同条件：甲方提前解除合同的，应提前____天书面通知乙方。具体解除合同的条件和程序，详见附件九。

7.2乙方解除合同条件：乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。具体解除合同的条件和程序，详见附件十。

7.3合同终止情形：本合同在有效期届满后，如双方未续签，则自动终止。另外，如双方约定其他终止情形的，按约定执行。具体终止合同的条件和程序，详见附件十一。

第八条：违约责任与赔偿

8.1违约行为：双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约行为和责任，详见附件十二。

8.2赔偿责任：因一方的原因导致合同无法履行，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿范围和计算方式，详见附件十三。

第九条：争议解决方式

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成或者不想调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4