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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

试用期聘任协议2024年版版

本合同目录一览

1.试用期聘任协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.试用期的期限与起始日期

2.1期限

2.2起始日期

3.试用期间的工作职责

3.1工作职责概述

3.2具体工作内容

4.试用期间的工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与补贴

5.试用期的绩效评估

5.1评估标准

5.2评估流程

6.试用期的转正条件

6.1条件概述

6.2具体条件

7.试用期的终止与解除

7.1终止情形

7.2解除程序

8.试用期后的正式聘任

8.1聘任通知

8.2聘任待遇

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

10.知识产权归属

10.1归属原则

10.2权益保障

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决方式

12.1协商解决

12.2调解仲裁

13.法律适用与管辖

13.1法律适用

13.2管辖法院

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.试用期聘任协议的定义与范围

1.1本协议是指甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，就乙方在甲方处担任某一职位，在试用期内双方的权利、义务、责任等事项达成的一致协议。

1.2本协议的范围包括试用期的期限、工作职责、工资待遇、绩效评估、转正条件、终止与解除等方面的事宜。

2.试用期的期限与起始日期

2.1试用期的期限为自双方签订本协议之日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.2试用期的起始日期为____年__月__日。

3.试用期间的工作职责

（1）负责____工作；

（2）负责____工作；

（3）负责____工作；

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，严格按照甲方的要求完成工作任务。

4.试用期间的工资待遇

4.1乙方的基本工资为每月人民币____元整。

4.2乙方完成工作任务后，可以获得奖金与补贴，具体标准根据甲方的规定执行。

5.试用期的绩效评估

5.1乙方的绩效评估标准为：

（1）工作任务的完成情况；

（2）工作质量；

（3）工作态度；

5.2乙方的绩效评估流程为：

（2）每月____日前，由甲方进行绩效评估，并反馈给乙方；

（3）每季度____日前，由甲方进行季度绩效评估，并反馈给乙方；

（4）试用期满时，由甲方进行试用期绩效评估，并反馈给乙方。

6.试用期的转正条件

（1）试用期内工作任务的完成情况良好；

（2）试用期内工作质量符合甲方要求；

（3）试用期内工作态度积极，无重大过失；

6.2乙方应在试用期满前____天向甲方提出转正申请，并提供相关证明材料。

7.试用期的终止与解除

7.1有下列情形之一的，甲乙双方可以终止或解除本协议：

（1）乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方在试用期内因过失导致甲方遭受重大损失；

（3）乙方在试用期内因病或其他原因不能胜任工作；

（4）甲方因业务需要调整，乙方不适合继续在岗位上工作；

7.2甲方在试用期内解除本协议的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

8.试用期后的正式聘任

8.1如果乙方在试用期内表现优秀，满足转正条件，甲方应在试用期满前与乙方签订正式聘任合同。

8.2乙方在正式聘任后，享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、病假等。

9.保密协议

9.1乙方在试用期内和正式聘任后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

9.2保密期限自乙方签署本协议之日起算，至____年__月__日止。

10.知识产权归属

10.1乙方在试用期内和正式聘任后，因职务行为产生的知识产权归甲方所有。

10.2乙方在非职务行为中创造的知识产权，归乙方所有，但与甲方业务有关联的，归甲方所有。

11.违约责任

11.1如果乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

11.2如果甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

12.争议解决方式

12.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

13.法律适用与管辖

13.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

13.2本协议的签订地为甲方所在地，甲方所在地的人民法院具有