诊所专属医生劳务合作合同（2024年修订）版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

诊所专属医生劳务合作合同（2024年修订）版B版

本合同目录一览

1.合作范围与内容

1.1合作期限

1.2工作职责

1.3工作时间

2.劳务报酬

2.1报酬构成

2.2报酬支付方式

2.3报酬调整机制

3.诊所与医生的权利义务

3.1诊所的权利

3.2诊所的义务

3.3医生的权利

3.4医生的义务

4.合作终止与解除

4.1合作终止情形

4.2解除合作程序

4.3解除合作后的权益处理

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3保密违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2仲裁机构

6.3法律适用

7.合同的生效、修改与终止

7.1合同生效条件

7.2合同修改程序

7.3合同终止条件

8.其他条款

8.1通知与送达

8.2合同的适用范围

8.3合同的优先级

8.4合同的附件

9.违约责任

9.1诊所的违约责任

9.2医生的违约责任

10.合同的解除与终止

10.1解除与终止的条件

10.2解除与终止的程序

10.3解除与终止后的权益处理

11.合同的继承与转让

11.1继承条件

11.2转让条件

11.3继承与转让的程序

12.不可抗力

12.1不可抗力的认定

12.2不可抗力事件的应对

12.3不可抗力事件的后果处理

13.税收

13.1税收责任

13.2税收抵免

13.3税收争议解决

14.附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修订权

14.3合同的附件内容

第一部分：合同如下：

第一条合作范围与内容

1.1合作期限

本合同合作期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

1.2工作职责

医生应根据诊所的需要，提供专业医疗服务，包括但不限于：诊疗、开具处方、健康咨询、疾病预防和健康教育等。医生应遵守诊所的规章制度，积极配合诊所的工作安排。

1.3工作时间

医生每周工作时间____小时，具体工作时间根据诊所的安排而定。如有特殊情况，双方可协商调整工作时间。

第二条劳务报酬

2.1报酬构成

医生的劳务报酬由基本工资、绩效奖金、加班费和出差补贴等组成。具体报酬金额由双方在合同附件中约定。

2.2报酬支付方式

诊所应每月____日前向医生支付上一月的劳务报酬。报酬支付方式为____（现金、转账等）。

2.3报酬调整机制

医生劳务报酬的调整机制如下：每满一年，根据诊所的经营状况和医生的工作表现，双方可协商调整劳务报酬。

第三条诊所与医生的权利义务

3.1诊所的权利

诊所有权根据工作需要安排医生的工作内容和职责。有权对医生的工作进行考核，并根据考核结果决定医生的报酬和晋升等事项。

3.2诊所的义务

诊所应保障医生的工作条件，提供必要的医疗设备和办公环境。应按时支付医生的劳务报酬，并为其缴纳社会保险。

3.3医生的权利

医生有权根据合同约定的工作职责提供医疗服务。有权获得合理的报酬和福利，并有权对诊所的工作提出建议和意见。

3.4医生的义务

医生应按照诊所的要求，提供专业的医疗服务，并遵守诊所的规章制度。应保守诊所的机密信息，不得泄露给第三方。

第四条合作终止与解除

4.1合作终止情形

合作期内，如双方协商一致，可以提前终止合作。合作期满后，如双方未达成续约协议，合作自然终止。

4.2解除合作程序

双方如需解除合作，应提前____个月书面通知对方。解除合作前，双方应协商解决合作期间的遗留问题。

4.3解除合作后的权益处理

合作解除后，医生应归还诊所提供的所有设备和办公用品，并结清所有未支付的费用。双方对解除合作前的事宜互不承担责任。

第五条保密协议

5.1保密内容

医生应对其在合作期间获知的诊所的经营秘密、技术秘密和患者信息等保密信息予以保密。

5.2保密期限

医生应对保密信息承担保密义务，保密期限自合作期满之日起计算，为期____年。

5.3保密违约责任

医生如违反保密义务，泄露保密信息给第三方，应承担违约责任，赔偿诊所因此遭受的损失。

第六条争议解决

6.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2仲裁机构

如双方约定仲裁解决争议，应向____仲裁委员会提交仲裁申请。

6.3法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第八