原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
酒店员工劳动合同格式2024年通用
本合同目录一览
第一条：劳动合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
第二条：合同期限
2.1合同期限的种类
2.2试用期
2.3正式聘用期
2.4续签合同
第三条：工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的岗位职责
第四条：工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
第五条：劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金
5.3津贴
5.4社会保险和福利待遇
第六条：劳动保护和职业健康
6.1劳动保护措施
6.2职业健康检查
第七条：保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
第八条：劳动合同的解除和终止
8.1双方解除劳动合同的情形
8.2经济补偿
8.3合同终止
第九条：违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
第十条：争议解决
10.1劳动争议的解决方式
10.2劳动仲裁
第十一条：其他约定
11.1培训
11.2知识产权
第十二条：合同的变更、解除和终止
12.1合同变更
12.2合同解除
12.3合同终止
第十三条：附件
13.1劳动合同附件内容
第十四条：其他
14.1双方约定的其他事项
14.2合同的生效、修改和解除
第一部分：合同如下：
第一条：劳动合同主体及定义
第二条：合同期限
2.1合同期限的种类：本合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。除非双方另有约定，本合同为固定期限劳动合同。
2.2试用期：本合同的试用期为个月，自双方签订劳动合同之日起计算。
2.3正式聘用期：试用期结束后，双方继续履行劳动合同，进入正式聘用期。
2.4续签合同：合同到期前，双方均可提出续签合同的意向。如双方同意续签，应提前个月协商签订新的劳动合同。
第三条：工作内容
3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任的职位为X，具体职责如下：
（1）负责X工作；
（2）完成X任务；
（3）参与X项目等。
3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方酒店，如有变动，甲方应提前通知乙方。
3.3乙方的岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。
第四条：工作时间和休息休假
4.1工作时间：乙方的每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。
4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。具体休假按照甲方的规章制度和国家相关法律法规执行。
第五条：劳动报酬
5.1基本工资：乙方的基本工资为每月元。
5.2奖金：乙方根据工作业绩和甲方规章制度，可获得相应的奖金。
5.3津贴：乙方根据工作岗位和工作性质，可获得相应的津贴。
5.4社会保险和福利待遇：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还为乙方提供如下福利待遇：
（1）提供住宿；
（2）提供工作餐；
（3）提供员工培训；
（4）节日福利等。
第六条：劳动保护和职业健康
6.1劳动保护措施：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护措施。
6.2职业健康检查：甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的工作环境符合职业健康要求。
第七条：保密协议
7.1保密内容：乙方在甲方任职期间，接触到的关于甲方酒店的商业秘密、客户信息、运营策略等，均属于保密内容。
7.2保密期限：乙方应对保密内容承担永久保密的义务。
7.3违约责任：如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。
第八条：劳动合同的解除和终止
8.1双方解除劳动合同的情形
（1）甲乙双方协商一致解除劳动合同；
（2）乙方因过失被甲方解除劳动合同；
（3）乙方因非过失原因解除劳动合同，如病假、产假等；
（4）合同到期，双方未续签；
（5）法律规定的其他情形。
8.2
经济补偿：根据乙方的工作年限和甲方规章制度，甲方应支付给乙方经济补偿。具体标准按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。
8.3合同终止：合同到期或者双方解除劳动合同后，乙方的权利义务终止。
第九条：违约责任
9.1甲方违约责任：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
9.2乙方违约责任：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失
文档评论（0）