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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店专业人员聘用合同2024年版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3甲方定义

1.4乙方定义

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.合同期限

3.1合同期限

3.2试用期

3.3续签合同

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3补贴

4.4薪酬支付时间及方式

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.其他约定

10.1培训

10.2知识产权

10.3通知与送达

10.4合同的变更与解除

11.合同的效力

11.1合同生效

11.2合同无效

11.3合同的解除

12.违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

13.不可抗力

13.1不可抗力的认定

13.2不可抗力后果的处理

14.附则

14.1合同的附件

14.2合同的签订日期

14.3合同的份数及保存

14.4合同的适用法律

14.5解释权归属

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3甲方定义：甲方是指根据中国法律设立，具有独立法人资格的【甲方全称】。

1.4乙方定义：乙方是指具有完全民事行为能力，符合甲方招聘条件的【乙方姓名】。

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位：乙方在被聘用期间担任【具体职务】职务。

2.2岗位职责：乙方须按照甲方的要求，履行【岗位职责描述】，完成甲方分配的工作任务。

3.合同期限

3.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。

3.2试用期：乙方享有【试用期时长】的试用期，自合同生效之日起计算。

3.3续签合同：合同到期前【提前通知时间】，双方可协商续签合同。

4.劳动报酬

4.1基本工资：乙方的月基本工资为【基本工资数额】，并以【货币单位】计价。

4.2奖金：乙方根据甲方的业绩考核结果，可获得相应的奖金。

4.3补贴：乙方根据甲方的规定，可享受【补贴类型】的补贴，具体数额按甲方规定执行。

4.4薪酬支付时间及方式：甲方应于每月【支付日期】前向乙方支付上一月的工资及奖金等薪酬，支付方式为【支付方式】。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：乙方的工作时间为【工作起始时间】至【工作结束时间】，包括【休息时间】。

5.2

休息休假：乙方按国家规定享有【年假天数】的年假，以及【其他休假类型】的休假。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳【保险名称】等社会保险。

6.2福利待遇：乙方享有【福利待遇描述】，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育保险，以及年终奖、节假日福利等。

7.保密协议

7.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后【保密期限】内，对甲方业务、技术、管理、财务等方面的保密信息予以保密。

7.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至【保密期限结束日期】。

7.3违约责任：乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为【违约金数额】。

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的情形

8.1.1甲方解除合同的情形

甲方解除合同的情形包括：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或者工作纪律，甲方可立即解除合同；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方可立即解除合同；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作，甲方可解除合同；

（4）双方协商一致解除合同。

8.1.2乙方解除合同的情形

乙方解除合同的情形包括：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，乙方可随时解除合同；

（2）乙方因工负伤，在规定的医疗期内，甲方不得解除合同；

（3）乙方女性，在孕期、产期、哺乳期内，甲方不得解除合同；

（4）双方协商一致解除合同。

8.2终止合同的情形

8.2.1合同到期，双方未续签合同；

8.2.2乙方达到法定退休年龄；

8.2.3乙方死亡或者被宣告死亡；

8.2.4甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照。

8.3经济