高级职员固定期限聘用协议条款细则一.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高级职员固定期限聘用协议条款细则一

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

2.聘用期限

2.1固定期限

2.2起始日期

2.3结束日期

3.工作职责

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的职责与任务

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与补贴

4.3社会保障与福利

5.工作表现与评估

5.1乙方的工作绩效考核

5.2甲方对乙方的评价与反馈

6.保密协议

6.1乙方的保密义务

6.2保密信息的范围与期限

7.知识产权

7.1乙方对工作成果的知识产权归属

7.2乙方的知识产权保护义务

8.劳动合同的变更与解除

8.1甲方解除合同的情形

8.2乙方解除合同的情形

8.3合同解除后的相关事宜

9.违约责任

9.1甲乙双方的违约行为

9.2违约责任的具体规定

10.争议解决

10.1双方协商解决

10.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁

11.合同的生效、修改与终止

11.1合同的生效条件

11.2合同的修改

11.3合同的终止

12.其他约定

12.1双方的其他权利与义务

12.2合同的附件

13.合同的签订地点与时间

13.1签订地点

13.2签订时间

14.合同的份数

14.1甲方执份

14.2乙方执份

14.3见证人执份

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.聘用期限

2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.3结束日期：本合同期满或者双方协商解除合同之日起终止。

3.工作职责

3.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方的高级职员，具体工作岗位为____________。

3.2乙方的职责与任务：乙方应履行的高级职员职责和任务，包括但不限于____________。

4.薪资待遇

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整。

4.2奖金与补贴：乙方根据甲方的业绩和个人的工作表现，可获得相应的奖金与补贴。

4.3

社会保障与福利：甲方按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保障和提供福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.工作表现与评估

5.1乙方的工作绩效考核：甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，以评估乙方的的工作表现。

5.2甲方对乙方的评价与反馈：甲方将根据乙方的绩效考核结果，对乙方的工作进行评价和反馈，以帮助乙方改进工作表现。

6.保密协议

6.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

6.2保密信息的范围与期限：保密信息包括但不限于甲方的客户名单、经营策略、技术资料等，保密期限自乙方知悉该等信息之日起计算，为____年。

7.知识产权

7.1乙方对工作成果的知识产权归属：乙方在职期间所创作的作品、发明、技术秘密等知识产权，除法律法规规定属于乙方的个人权益外，归甲方所有。

7.2乙方的知识产权保护义务：乙方应保护甲方的知识产权，不得侵犯第三方的知识产权，不得泄露甲方的知识产权信息。

8.劳动合同的变更与解除

8.1甲方解除合同的情形

8.1.1乙方严重违反甲方的规章制度或者合同约定的；

8.1.2乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

8.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

8.1.4乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

8.1.5乙方被依法追究刑事责任的；

8.1.6合同约定的其他解除情形。

8.2乙方解除合同的情形

8.2.1乙方依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；

8.2.2甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

8.2.3甲方未及时足额支付劳动报酬的；

8.2.4甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

8.2.5甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

8.2.6甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

8.2.7甲方违章指挥或者强令冒险作业，对乙方人身安全造成威胁的；

8.2.8合同约定的其他解除情形。

8.3合同解除后的相关事宜

8.3.2乙方应当按照甲方的要求，办理工作交