2025年公共事业技能鉴定考试-残疾人就业服务人员业务考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2025年公共事业技能鉴定考试-残疾人就业服务人员业务考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.职业指导的工作范围主要包括咨询与指导、信息采集与处理、（）、职业设计和帮助实施等五个方面。

A、职业素质提升

B、职业能力培训

C、职业选择指导

D、职业素质测评

2.发布就业信息、组织职业培训是各级残疾人就业服务机构基本职能。

3.残疾人集中就业单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。

4.由于某种原因而导致生理、心理和解剖结构某个部位受到损害的人，不一定是残疾人。

5.首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。

6.（）指组织就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动的一种集中就业形式，在劳动时间、劳动强度、劳动报酬和劳动协议签订等方面相对普通劳动者较为灵活。

A、自主就业

B、辅助性就业

C、强制就业

D、双向选择就业

7.在向企业推荐用人时，要以实现劳动者就业为出发点。

8.（）参与出台《残疾人就业保障金征收使用管理办法》。

A、财政部

B、国家税务总局

C、中国人民银行

D、民政部

9.残疾人在学习、生活中都要认真“做人”，为职业生涯的顺利起步做好准备。

10.残疾人就业指导员小张能善于辨别来访者语言与非语言中表达出的情感，并将其反映给来访者，协助来访者觉察、接纳自己的感觉，说明小张对情感反映技术掌握、运用的很好。

11.引导视力残疾人出行时，应接过他/她的盲杖，搀扶其前行

12.就业指导员小张在接待视力残疾人小黄的过程中，多次用到“你这是瞎想”、“你应该多和人家沟通，不要自己在那儿瞎猜”等词。小张如此的沟通方式是有问题的。

13.就业指导员要以服务对象满意作为思考和行动的出发点和落脚点。

14.培育和践行社会主义核心价值观，贵在坚持知行合一、坚持行胜于言，在落细、（）、落实上下功夫。

A、落小

B、落地

C、落大

D、落稳

15.对从事个体经营的残疾人，有关部门应按规定免收管理类、登记类和证照类行政事业性收费。

16.下列选项中那个不属于以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇（）

A、就同一采购项目向供应商提供有差别的项目信息

B、设定与采购项目的具体特点和实际需要相适应的资格、技术、商务条件

C、以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标、成交条件

D、非法限定供应商的所有制形式、组织形式或者所在地

17.法律、法规可以授权残疾人联合会组织实施和监督残疾人就业工作，政府有关部门也可以将其职责范围内的残疾人就业工作委托残疾人联合会开展。

18.一个残疾人即使具备了诚信、勇敢、自信、冷静等性格特点也可能面临创业失败的局面。

19.在就业援助工作中，就业指导员应在劳动保障部门和残疾人就业服务机构的指导下，上门走访就业援助对象并逐个进行失业登记。

20.个人形象不仅体现个人的体貌特征和衣着风格，也是个人素质和能力的外在体现。

21.我国残疾分为六类和多重残疾。

22.在创业服务中要加强跟踪咨询服务是因为创业难，守业更难。

23.就业指导员在倾听来访者谈话时，若发现来访者讲述的内容含混不清，或者想进一步了解情况，可以就具体的内容进一步询问来访者，以协助其更清楚、更具体地描述问题。

24.对从事个体经营的残疾人，应当依法给予税收优惠。

25.我国的职业分类大典是1999年颁布的。

26.残障后功能是不可逆的。

27.《残疾人就业条例》2007年2月25日国务院第488号令发布（）起正式实施。

A、2007年3月1日

B、2007年4月1日

C、2007年5月1日

D、2007年6月1日

28.通过合理的角色定位，明确了位置、关系、职责和行为，才有可能进行角色扮演

29.职业技能鉴定体系有（）

A、政策法规体系

B、运行管理体系

C、技术支持体系

D、质量督导体系

30.非正式沟通是正式沟通的重要补充形式，就业指导员要根据实际情况巧妙运用不同的沟通方式。

31.以下哪项不属于竞赛技术点评的内容？（）

A、命题分析

B、评判分析