原创力文档- 1、本文档共8页，其中可免费阅读3页，需付费129金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
企业招聘与人力资源管理相关知识试卷题目精选
一、单选题（5分/题，共75分）
1、我国《劳动法》调整的劳动关系是指？（）。
A.劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系
B.劳动者在所在单位之间在劳动过程中发生的关系(正确答案)
C.劳动者在个体劳动中与他人发生的关系
D.劳动者在家务劳动中发生的关系
2、一般来说，人员招聘的来源可以分为（）两个渠道
A.自我推荐与他人引荐
B.学校与社会
C.广告招聘与机构推荐
D.内部来源与外部来源(正确答案)
3、人员招聘的直接目的是（）。
A.为企业做宣传
B.招聘最优秀的人才
C.为企业做人才储备
D.招聘到企业所需要的人
文档评论（0）