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劳动计件合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住所地：____________________
鉴于：
1.甲方系依法设立并有效存续的法人或者其他组织，具备用工主体资格。
2.乙方具有完全民事行为能力，愿意在甲方处从事劳动。
3.双方经协商一致，就乙方在甲方处从事劳动事宜，达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容如下：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________。
2.乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
二、工作时间
1.乙方在甲方处工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。
2.甲方根据生产、经营需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得违反国家有关劳动法律法规的规定。
三、劳动报酬
1.乙方在甲方处工作期间，甲方应按照下列标准支付乙方劳动报酬：
（1）计件工资：__________元/件；
（2）计件工资计算方法：__________；
（3）其他工资性收入：__________。
2.甲方应于每月______日前将乙方当月工资支付给乙方，并依法代扣代缴个人所得税等费用。
四、社会保险和福利
1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
五、合同期限
1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方，乙方应予以书面回复。
六、合同解除和终止
1.甲方与乙方解除或终止本合同，应按照国家有关劳动法律法规的规定办理。
2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：
（1）严重违反甲方规章制度；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）被依法追究刑事责任。
3.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方不得解除或终止本合同：
（1）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定，丧失或者部分丧失劳动能力的；
（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方规章制度；
2.乙方入职登记表；
3.乙方身份证复印件；
4.其他相关证明材料。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：______年______月______日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住所地：____________________
丙方（第三方）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
鉴于：
1.甲方系依法设立并有效存续的法人或者其他组织，具备用工主体资格。
2.乙方具有完全民事行为能力，愿意在甲方处从事劳动。
3.丙方作为乙方劳动过程中的服务提供方，同意为乙方提供相关服务。
4.双方经协商一致，就乙方在甲方处从事劳动事宜，并引入丙方作为第三方服务提供方，达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容如下：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________。
2.乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方的各
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