2024版单位企业劳务派遣劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版单位企业劳务派遣劳动合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1派遣单位

1.2接受单位

1.3派遣员工

第二条：合同期限

2.1派遣期限

2.2试用期

第三条：工作内容和工作地点

3.1工作内容

3.2工作地点

第四条：劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金及福利

4.3社会保险

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条：派遣员工的管理和培训

6.1派遣员工管理

6.2培训及development

第七条：保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

第八条：解除和终止合同的条件

8.1派遣单位解除合同

8.2接受单位解除合同

8.3派遣员工解除合同

第九条：违约责任

9.1派遣单位的违约责任

9.2接受单位的违约责任

9.3派遣员工的违约责任

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条：其他约定

11.1派遣员工的福利待遇

11.2合同的变更和解除

第十二条：法律适用及争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

第十三条：合同的生效、变更和终止

13.1合同的生效

13.2合同的变更

13.3合同的终止

第十四条：附件

14.1派遣员工简历

14.2派遣单位与接受单位的详细联系信息

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1派遣单位：指根据本合同约定，向接受单位提供劳务派遣服务的企业。

1.2接受单位：指根据本合同约定，接受派遣单位派遣员工从事工作的企业。

1.3派遣员工：指由派遣单位派遣至接受单位从事工作的员工。

第二条：合同期限

2.1派遣期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自派遣员工到岗之日起计算。

2.2试用期：派遣员工到岗后，接受单位有权设定试用期，试用期最长不超过____个月。

第三条：工作内容和工作地点

3.1工作内容：派遣员工在接受单位的安排下，从事____岗位的工作，具体工作内容和要求按照接受单位的规章制度和实际工作需要执行。

3.2工作地点：派遣员工的工作地点为接受单位的____（具体地址）。

第四条：劳动报酬

4.1工资待遇：派遣员工的工资标准为____元/月，根据工作表现和接受单位的规定，可能会有相应的调整。

4.2奖金及福利：派遣员工按照接受单位的规章制度，有资格获得相应的奖金和福利。

4.3社会保险：派遣单位为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间：派遣员工的工作时间按照接受单位的规章制度执行，确保符合国家有关劳动时间的规定。

5.2休息休假：派遣员工享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利，具体休假方式和规定按照接受单位的规章制度执行。

第六条：派遣员工的管理和培训

6.1派遣员工管理：派遣员工在派遣期间，由接受单位负责日常管理和工作安排，派遣单位负责派遣员工的人事管理。

6.2培训及development：接受单位应根据工作需要，为派遣员工提供必要的培训和发展机会，确保其能够胜任工作。

第七条：保密协议

7.1

保密内容：派遣员工在派遣期间，可能接触到接受单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息，双方同意按照接受单位提供的保密规定进行保密。

7.2保密期限：派遣员工对保密信息的保密义务自派遣期开始之日起计算，至____年止。

第八条：解除和终止合同的条件

8.1派遣单位解除合同：有下列情形之一的，派遣单位可以解除合同：

(1)派遣员工在试用期内不符合录用条件的；

(2)派遣员工严重违反接受单位的规章制度或者工作纪律的；

(3)派遣员工因故意犯罪被追究刑事责任的；

(4)派遣员工因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由接受单位安排的其他工作的；

(5)法律、法规规定的其他情形。

8.2接受单位解除合同：有下列情形之一的，接受单位可以解除合同：

(1)派遣员工在试用期内不符合录用条件的；

(2)派遣员工严重违反接受单位的规章制度或者工作纪律的；

(3)派遣员工因故意犯罪被追究刑事责任的；

(4)派遣员工因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由接受单位安排的其他工作的；

(5)法律、法规规定的其他情形。

8.3派遣员工解除合同：有下列情形之一的，派