- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年大学试题(伦理学)-行政伦理学笔试考试历年典型考题及考点含含答案
第1卷
一.参考题库(共100题)
1.联魂焖现行行政道德评价和行政伦理监督方面的问题,说明伦理监督与评价机制的建设方向。
2.GDP与科学发展观
2001年,H市开始淡化官员政绩考核中的GDP指标考核。当年,GDP考核指标从占整个考核指标的10%调减至8%,2002年减至4%,2003年只占2%。2003年12月16日,H市委、市政府下发《关于完善县区年度综合考核工作的意见》,取消了GDP直接指标的考核,调整后的考核指标如下:一、财政总收入;二、城镇居民人均可支配收入;三、农民人均纯收入;四、招商引资;五、外贸和外经工作;六、工业经济;七、农业经济;八、第三产业;九、科技教育;十、城乡建设和基础设施建设;十一、环境保护和可持续发展;十二、就业和社会保障;十三、民主政治建设;十四、精神文明建设;十五、党的建设;十六、社会稳定。2004年3月23日,新华社以“干部政绩考核‘遭遇’变革”为题报道了H市在干部政绩考核中取消了GDP指标一事。当年3月28日,央视《新闻联播》以“考核不重‘GDP’干部转变政绩观”为题再次报道了此事。新考核标准提高了对财政总收入、群众生活质量、环境保护和政府办事效率等内容的考核比重,取代了过去以GDP为中心的考核,在全国引起了广泛关注和争议。有分析人士认为,此迹象显示我国地方政府开始对现行政绩考核制度进行反思。阅读案例,回答下列问题:
以本案例为代表,对GDP指标地位的反思与争论意味着在日后的公共行政活动中()。
A、要放弃“以经济建设为中心”的思路
B、要遵循“以人为本”的理念
C、将发展等同于增长
D、效率高于一切
3.测验政府形象的两个基本指标是()。
A、满意度
B、知名度
C、出勤率
D、美誉度
E、规则度
4.以自己为中心观察宇宙,他人则位于某一情感距离之外,这一观察视角被内格尔称为()。
A、客观的立场
B、个人的立场
C、他人的立场
D、普遍的立场
5.我国现阶段的行政伦理规范关于廉洁奉公的内容有哪些?
6.按照密尔的观点,下列行为中,在道德上应予以遣责的是()。
A、主动搭救落水者并取得成功
B、主动搭救落水者但未能成功
C、为获取报酬而救起落水者
D、发现有人落水而不予以施救(最终落水者被旁人救起)
7.行政情感包括()。
A、行政感情
B、行政情绪
C、行政态度
D、行政心理
E、行政意志
8.道德的概念范围不正确的是什么()。
A、是判断行为正当与否的观念标准
B、是调节人们行为的一种社会规范
C、指对人的行为的判断标准,它按照风俗习惯和观念直接判定正当的行为
D、伦理与道德二者常常通用,他们没有区别
9.行政人员的德性是行政良心的()。
10.提出“德主刑辅”行政伦理思想的是()。
A、孔子
B、孟子
C、韩非子
D、董仲舒
11.开放型组织比封闭型组织更灵活、更适应环境,这要是因为开放型组织的特征是()
A、知识分散于组织中的每一处。因此领导也未必是全知全能的,作出决策需要相互的沟通,依靠集体的智慧。
B、由于其组织结构是流体状的,因此更像变形虫,随着环境的变化而改变自身以适应环境
C、开放型组织从“组织即社会”的视角出发来看待组织与社会的关系
D、成员在组织中的地位由其正式的职位和官衔决定
E、主张所有的组织成员共同解决组织中的所有问题,不采取正式的岗位描述
12.行政权力的一元性指的是()。
A、一国之内只能有一个行政组织系统
B、某一行政系统中权力运作必须集中统一
C、行政权力的主客体间关系具有单向性
D、国家所有权力必须集中于一人
13.市场经济和商品交换关系是民主的()。
14.行政人员的公正意识的意义表现在哪些方面?
15.决定了行政伦理具有非功利性和非交换性的是行政的()。
16.行政伦理与行政伦理规范的关系是什么?
17.行政人员在具体的道德实践活动中都受到哪些方面的制约()。
A、足够大的社会舆论才对行政人员的道德实践有影响
B、社会特定的
您可能关注的文档
- 2024年康复治疗学期末复习-人体发育学(康复治疗学)考试历年高频考点试题荟萃含答案.docx
- 2025年土木工程建筑技能考试-拌和站操作员笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx
- 2024年执业兽医-执业兽医(兽医全科类)考试历年高频考点试题荟萃含答案.docx
- 2025年土木工程建筑技能考试-架子工笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx
- 2025年土木工程建筑技能考试-桥梁检测员笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx
- 2024年执业医师-临床执业医师考试历年高频考点试题荟萃含答案.docx
- 2025年土木工程建筑技能考试-水泥供料工笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx
- 2024年护理学期末复习-健康评估(本护理)考试历年高频考点试题荟萃含答案.docx
- 2025年土木工程建筑技能考试-水泥熟料煅烧工笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx
- 2024年护理学期末复习-基础护理学(专护理)考试历年高频考点试题荟萃含答案.docx
最近下载
- 2023-2024学年浙江省杭州市八区县小升初数学试卷(解析版).docx
- TCECS 1240-2023 弃土场工程技术规程.docx VIP
- 《中国建筑的特征》课件(共47张PPT)统编版高中语文必修下册.pdf VIP
- 2025年全国航空航天模型锦标赛竞赛规则.pdf VIP
- 最后一片叶子英文剧本.docx
- 地下铁道施工技术课件:基坑的围护结构-排桩.ppt VIP
- 高中地理选择性必修2全册各章节课时练习题及章末综合测验 含解析.pdf VIP
- 小时工劳务合同范本(2024版).docx
- 湖北工业大学2023-2024学年第2学期《高等数学(下)》期末试卷(A卷)附标准答案.pdf
- 河道开挖工程施工组织设计(184页).docx VIP
文档评论(0)