2025山西忻州市河曲县招聘司法协理员12笔试备考试题及答案解析.docxVIP

2025山西忻州市河曲县招聘司法协理员12笔试备考试题及答案解析.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

PAGE

PAGE1

2025山西忻州市河曲县招聘司法协理员12笔试备考试题及答案解析

毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

一、选择题

1．某位员工工作表现不理想，私企在进行人事配置时，领导有权决定辞退他。而政府部门进行人事配置时，裁员节流要经过一系列合法程序的批准。两者不同是因为()。

A、两者管理思想不同

B、两者管理权来源不同

C、政府部门层级化严重

D、私人企业更加人性化

答案：B

解析：A项错误，企业与政府在人事管理上都希望通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与

专注考试资料，考前预测冲刺

咨询Ta 进入空间

更多 >