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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售代表业绩考核与薪酬协议版A版

本合同目录一览

1.销售代表业绩考核与薪酬协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.销售代表的职责与任务

2.1职责

2.2任务

3.业绩考核标准与方法

3.1考核标准

3.2考核方法

4.薪酬结构与支付方式

4.1薪酬结构

4.2支付方式

5.业绩奖励与处罚

5.1业绩奖励

5.2处罚

6.合同期限与终止

6.1合同期限

6.2合同终止

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律诉讼

9.适用法律与管辖

9.1适用法律

9.2管辖

10.其他约定

10.1培训与指导

10.2信息与资料共享

10.3通讯方式

11.附件

11.1附件一：业绩考核表

11.2附件二：薪酬支付明细表

11.3附件三：保密协议具体内容

12.签字页

12.1甲方签字

12.2乙方签字

13.日期

14.合同编号

第一部分：合同如下：

1.销售代表业绩考核与薪酬协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议适用于乙方向甲方提供的所有销售服务，包括但不限于产品销售、客户维护、市场开拓等。

2.销售代表的职责与任务

2.1职责

(1)积极开拓新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度；

(2)根据公司产品特点和市场需求，制定并执行销售策略；

(3)定期向公司报告工作进展、客户反馈及市场动态；

(4)协助公司进行市场调研和产品推广活动。

2.2任务

(1)实现销售收入达到甲方规定的最低销售额；

(2)完成甲方安排的其他销售指标。

3.业绩考核标准与方法

3.1考核标准

乙方的业绩考核标准如下：

(1)销售收入：以实际销售收入作为主要考核指标，占总考核分数的70%；

(2)新客户开发：以新增客户数量作为辅助考核指标，占总考核分数的20%；

(3)

客户满意度：以客户满意度调查结果作为辅助考核指标，占总考核分数的10%。

3.2考核方法

(1)甲方每月对乙方的业绩进行一次考核，按照上述考核标准计算得分；

(2)甲方根据乙方的考核得分，评定乙方的业绩等级，并据此确定乙方的薪酬待遇；

(3)甲方有权对乙方的业绩考核标准和方法进行调整，但应提前通知乙方。

4.薪酬结构与支付方式

4.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、业绩奖金、其他补贴组成，具体薪酬结构如下：

(1)基本工资：每月固定金额；

(2)业绩奖金：根据乙方业绩考核结果，按约定比例计算；

(3)其他补贴：包括但不限于通讯补贴、交通补贴等。

4.2支付方式

乙方薪酬的支付方式如下：

(1)基本工资和其他补贴每月按时支付；

(2)业绩奖金在每季度结束后根据业绩考核结果支付。

5.业绩奖励与处罚

5.1业绩奖励

乙方达到或超过业绩考核标准的，甲方按约定给予乙方相应的业绩奖金及其他奖励。

5.2处罚

乙方未达到业绩考核标准的，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于扣除奖金、降级、解雇等。

6.合同期限与终止

6.1合同期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

6.2合同终止

(1)本协议有效期届满，双方未续签的，合同自动终止；

(2)乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方；

(3)甲方提前解除本协议的，应向乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。

8.保密协议

8.1保密内容

乙方同意对在合同有效期间或解除合同后一年内所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等资料予以保密。保密内容具体包括但不限于：客户信息、销售策略、产品研发计划、财务数据等。

8.2保密期限

乙方的保密义务自本协议签署之日起生效，至本协议终止或解除后五年内继续有效。

9.争议解决方式

9.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中发生的任何争议。

9.2调解解决

若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院申请调解。

9.3法律诉讼

若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.适用法律与管辖

10.1适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2管辖

本协议引起的任何法律诉讼，均应在中国有管辖权的法院进行。

11.其他约定

11.1培训与指导

甲方应提供必要的销售培训和业务指导，以帮助乙方提高销售技能和