网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

~临时工劳动合同模板2024年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

~临时工劳动合同模板2024年通用

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(雇佣方)

1.2乙方(临时工)

1.3合同期限

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.劳动报酬

3.1工资标准

3.2工资支付时间

3.3奖金及福利

4.劳动保护与保险

4.1劳动保护

4.2社会保险

4.3意外伤害保险

5.合同解除与终止

5.1解除合同的条件

5.2终止合同的条件

5.3经济补偿

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律途径

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2使用权

8.3保护措施

9.通知与送达

9.1通知方式

9.2送达地址

9.3送达时间

10.合同的生效、修改与解除

10.1合同生效条件

10.2合同修改

10.3合同解除

11.违约责任

11.1甲方违约

11.2乙方违约

11.3违约赔偿

12.不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力的后果

12.3不可抗力的解除

13.争议适用法律

13.1法律适用

13.2诉讼管辖

14.其他约定

14.1甲方与乙方约定的其他事项

14.2附件:合同附件及附加条款

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

1.3合同期限:本合同自双方签字之日起生效,至【合同终止日期】终止。

2.工作内容

2.1工作职责:乙方同意按照甲方的要求,担任【职位名称】,负责【工作职责描述】。

2.2工作地点:乙方的工作地点为【工作地点】。

2.3工作时间:乙方的工作时间为【工作时间】。

3.劳动报酬

3.1工资标准:乙方的月工资为【工资数额】,工资标准不低于当地最低工资标准。

3.2工资支付时间:甲方每月【工资支付日期】前向乙方支付工资。

3.3奖金及福利:乙方按照甲方的规定享有奖金及福利,具体规定详见甲方内部的福利政策。

4.劳动保护与保险

4.1劳动保护:甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护措施。

4.2社会保险:甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3意外伤害保险:甲方将为乙方购买意外伤害保险,保险期限与本合同期限相同。

5.合同解除与终止

5.1解除合同的条件:

1)乙方同意解除合同;

2)甲方因经营需要,提前解除合同;

3)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同;

4)乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失,甲方有权立即解除合同。

5.2终止合同的条件:

1)合同到期,双方未续签;

2)乙方因健康原因不能继续工作,经医疗鉴定确认;

3)乙方因家庭原因申请终止合同;

4)甲方因经营困难,依法进行破产清算。

5.3经济补偿:合同解除或终止时,甲方应按照法律规定和双方约定向乙方支付经济补偿。

6.争议解决

6.1协商解决:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

6.2调解解决:如协商不成,可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

6.3仲裁解决:如调解不成,任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.4法律途径:如仲裁裁决不服,可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。

7.保密协议

7.1保密内容:乙方在合同期间和解除合同后,应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

7.2保密期限:乙方的保密义务自合同签订之日起生效,至【保密期限结束日期】结束。

7.3违约责任:乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

8.知识产权

8.1知识产权归属:乙方在工作中创造的知识产权,除法律明确规定属于乙方的外,均归甲方所有。

8.2使用权:甲方有权使用乙方的工作成果,无需支付额外费用。

8.3保护措施:甲方应采取适当措施保护乙方的工作成果,防止泄露或侵权。

9.通知与送达

9.1通知方式:双方之间的通知可通过书面、电子邮件、电话等方式进行。

9.2送达地址:双方确认的送达地址为:【送达地址】。

9.3送达时间:通知自发送之日起【送达时间】内有效。

10.合同的生效、修改与解除

10.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同修改:合同的修改需双方协商一致,并以书面形式进行。

文档评论(0)

131****3063 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档