村专职工作者聘用合同书模板.docVIP

编号:

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东溪村便民中心专职员作者

聘用协议

聘用单位（甲方）:

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受聘人员（乙方）:

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填写说明

1、本协议一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案。

2、本聘用协议书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签署,因故确需代签,须经本人书面委托,不然代签无效。

3、填写聘用协议书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清楚、工整,涂改处必需加盖校对章,不然无效。

4、本聘用协议书内年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写。

5、除本协议所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加相关条款。

甲方（聘用单位）:

法定代表人或委托代理人:

地址:邮编:

联络电话:

乙方（受聘人员）:

性别:出生年月:文化程度:

身份证号码:

家庭地址:联络电话:

依据相关要求,甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上,签署以下聘用协议条款,共同遵照推行。本协议自双方签署之日起生效。

一、聘用协议期限

本协议期限为年,自201年月日至201年月

日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在从事村便民中心专职员作者岗位工作。乙方为临时身份人员。

（二）由甲方确定乙方岗位职责要求,具体内容以下:

（三）乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方要求工作任务,达成要求工作质量标准。

（四）在聘期内,甲方负责乙方日常管理、业务培训和思想政治工作,并对其思想、工作等表现情况实施考评和奖励。考评材料于每年底送档案管理部门归档备查。

三、岗位纪律

（一）甲方有权依据国家法律、法规及相关政策和当地方法规及相关政策要求,制订本单位规章制度,并以合适方法公告或通知乙方,作为推行本协议依据。

（二）甲方有权根据岗位职责,建立健全岗位责任制和考评制度,做到职权清楚、责任明确、考评严格、奖惩分明。

（三）乙方应该严格遵守国家法律、法规和当地方法规,遵守甲方依法制订各项规章制度和岗位纪律,服从甲方领导和管理。

（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,根据相关要求给予对应处理。

四、工资福利和社会保险待遇

乙方协议期内工资、福利、劳动保险、劳动保护等,由甲方。

五、聘用协议变更

（一）本协议签订时所依据法律、法规、规章和政策已经发生改变,应该依法变更本协议相关内容。

（二）本协议确需变更,由甲乙双方根据要求程序签署《聘用协议变更书》,以书面形式确定协议变更内容。

六、聘用协议解除

（一）甲方、乙方双方经协商一致,能够解除本协议。

（二）乙方有下列情形之一,甲方能够随时单方面解除本协议:

1、连续旷工超出10个工作日或者1年内累计旷工超出20个工作日;

2、未经甲方同意,私自出国或者出国逾期不归;

3、违反工作要求或者操作规程,发生责任事故,或者渎职、渎职,造成严重后果;

4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其她单位工作不能正常进行;

5、被判处拘役以上刑罚处罚或者被劳动教养;

（三）乙方有下列情形之一,甲方能够单方面解除本协议,不过应该提前30日以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排其她工作;

2、乙方年度考评或者聘期考评不合格。

（四）乙方有下列情形之一,甲方不得解除本协议