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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒吧招工合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1酒吧所有权人

1.2招聘员工

1.3合同期限

2.工作内容

2.1岗位职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.薪资福利

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3社会保险

3.4福利待遇

4.劳动合同的签订与解除

4.1签订合同

4.2合同续签

4.3合同解除

4.4合同终止

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.知识产权

6.1酒吧知识产权

6.2员工创作作品

7.劳动争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.合同的生效、修改和解除

8.1合同生效

8.2合同修改

8.3合同解除

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决

10.其他约定

10.1员工培训

10.2员工晋升

10.3员工奖惩

11.酒吧管理规范

11.1考勤管理

11.2服务质量

11.3安全生产

12.员工行为规范

12.1职业道德

12.2行为准则

12.3违规处理

13.合同附件

13.1员工简历

13.2职业资格证书

13.3保密协议附件

14.合同签订日期及签字页

14.1签订日期

14.2签字页

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日，除非双方另有约定。

第二条工作内容

2.1乙方应根据甲方的要求，履行岗位职责，包括但不限于接待客人、调酒、清洁卫生、安全管理等。

2.2

乙方应遵守甲方规定的工作时间，按照甲方制定的工作时间表进行工作。

2.3乙方工作地点为甲方酒吧，除非甲方有其他合理安排。

第三条薪资福利

3.1乙方的基本工资为人民币元/月，甲方有权根据经营状况调整基本工资，但需提前通知乙方。

3.2乙方根据工作业绩可获得奖金及提成，具体比例由甲方制定并通知乙方。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4乙方享有国家法定节假日休息、年假、病假等福利待遇，具体规定按国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动合同的签订与解除

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

4.2合同到期前，双方可协商续签，如有续签，需签订新的劳动合同。

4.3乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

4.4在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。

5.2保密期限为合同终止后两年。

5.3如乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第六条知识产权

6.1乙方在合同期内创作的与酒吧相关的知识产权归甲方所有。

6.2乙方在合同期内使用的甲方的商标、标识等应遵守相关法律法规，不得侵犯甲方的知识产权。

第八条合同的生效、修改和解除

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同的修改和解除应由双方协商一致，并书面签署。

8.3合同解除后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方合同解除后的工资及相关的福利待遇。

第九条法律适用与争议解决

9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1甲方应定期为乙方提供培训，提高乙方的工作技能和服务水平。

10.2乙方晋升机制按甲方的内部规章制度执行。

10.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情况给予警告、罚款、降职等处理，直至解除合同。

第十一条酒吧管理规范

11.1乙方应遵守甲方的考勤管理制度，按时上下班，不得迟到早退。

11.2乙方应按照甲方的要求，提供优质的服务，确保客户满意度。

11.3乙方应严格遵守甲方的安全生产规定，确保工作场所的安全。

第十二条员工行为规范

12.1乙方应遵守职业道德，不得有损害甲方利益的行为。

12.2乙方应遵守甲方的行为准则，维护甲方的形象。

12.3乙方违反行为规范，甲方有权给予警告、罚款等处理，直至解除合同。

第十三条合同附件

13.1乙方提供的简历、职业资格证书等个人信息应真实有效。

13.2保密协议附件应与本合同同