2025年四川省马尔康市事业单位公开招聘考试职业能力倾向测验(D类)(中小学教师类)真题汇编.docxVIP

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  • 2025-04-04 发布于宁夏
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2025年四川省马尔康市事业单位公开招聘考试职业能力倾向测验(D类)(中小学教师类)真题汇编.docx

2025年四川省马尔康市事业单位公开招聘考试职业能力倾向测验(D类)(中小学教师类)真题

第一部分单选题(150题)

1、某企业有甲、乙、丙三个仓库,且都在一条直线上,之间分别相距1千米、3千米,三个仓库里面分别存放货物5吨、4吨、2吨。如果把所有的货物集中到一个仓库,每吨货物每千米运费是90元,请问把货物放在哪个仓库最省钱?()

A.甲

B.乙

C.丙

D.甲或乙

【答案】:B

2、外语学校有英语、法语、日语教师共27人,其中只能教英语的有8人,只能教日语的有6人,能教英、日语的有5人,能教法、日语的有3人,能教英、法语的有4人,三种都能教的有2人,则只能教法语的有()。

A.4人

B.5人

C.6人

D.7人

【答案】:B

3、省政府办公厅要求各级各部门领导干部深入基层、走进群众开展春节慰问活动,秘书小王起草公文,他使用的公文文种应是()

A.通告

B.公告

C.通知

D.公报

【答案】:C

4、荷兰军方现已逐渐接受并认可女性官兵在军队中的地位和重要性。今年,国防大臣范德纳普认命了荷兰第一位女性将军,他还希望荷兰突击队能够有女性官兵的加入,但是荷兰突击特种部队获悉这一消息提出抗议时,范德纳普收回了这项计划。范德纳普收回的计划是()。

A.任命第一位女性将军

B.给突击队补充女性官兵

C.认可了女性官兵在军队中的地位和重要性

D.给突击特种部队任命女性将军

【答案】:B

5、从1985年至2003年,我国从事农业的劳动力占乡村劳动力的比重下降了几个百分点?()

A.7.3

B.10.2

C.18.1

D.36.2

【答案】:C

6、40,3,35,6,30,9,(),12,20,()

A.15.25

B.18,25

C.25,15

D.25,18

【答案】:C

7、某大学在学校内进行道路整修,施工中没有设置道路整修警示标志,致过路学生受伤,对此,由()承担责任。

A.该学校

B.受害人自己

C.该学校和受害人

D.该学校的上级主管部门

【答案】:A

8、根据下列统计资料回答问题。

A.教育部门和集体办职工技术培训学校

B.民办职工技术培训学校

C.民办农村成人文化技术培训学校(机构)

D.其他部门办其他培训机构

【答案】:A

9、听古典音乐有助于提高儿童智商,这一发现被形象地称作“莫扎特效应”。心理学家弗朗西斯·罗彻对36位大学生做了一个实验,他让其中18位学生在做一些空间推理题之前听10分钟莫扎特的D小调奏鸣曲。结果,在将一张纸叠几次剪开后会是什么形状的测试中,这18人有明显进步。

A.听古典音乐的效果有1.5个智商点的提高,但仅限于折纸实验

B.听了莫扎特音乐的学生学习能力本身就比其他学生更强

C.听反向莫扎特音乐(把莫扎特音乐的音符以相反序列排列)对人有负效应,即其行为认知能力减退

D.演奏乐器时的触觉反应刺激了大脑中的皮层,使得人的脑功能达到最优化状态

【答案】:C

10、依次填入下列各句括号处的词语,最恰当的一组是()。①杭州要解决交通拥堵问题难度非常大,但各有关部门仍要()为之。②要落实西部大开发战略,就必须加强东部沿海经济发达地区和西部地区的()。③形势发展非常快,()使许多人出乎意料。

A.勉力沟通以至

B.勉励沟通以致

C.勉力勾通以致

D.勉励勾通以至

【答案】:A

11、1,2,5,14,()。

A.31

B.41

C.51

D.61

【答案】:B

12、下列句子中有歧义的一项是()。

A.不能说生活有条理就产生记忆,但是,可以大大提高记忆效果

B.妈妈借了张阿姨五百元钱

C.在现代社会中,所有的人都应该有法律知识和法制观念

D.由于京九铁路停靠站太多,以至它的速度明显慢于京广干线

【答案】:B

13、帕金森定律是指行政机构的层级会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下的现象。导致这种现象的原因是一个不称职的官员,通常会任用两个水平比自己更低的人当助手,两个助手再分别为自己找两个更无能的助手,如此类推,就形成了一个臃肿的组织。根据以上定义,下列可用帕金森定律解释的一项是()

A.某贫困县有能力的人得不到重用,而那些能力平庸的人又大量的超编进入行政机构,致使这个国家贫困县吃“皇粮”的人不断增多

B.行政管理涉及的因素非常复杂,管理者不能避免目标制订和执行永不出错,管理者需要时时刻刻做好准备,面对到来的失误和失败

C.某行政部门“根据贡献决定晋升”的晋升机制,导致组织中的相当部分人员被推到了与其不称职的级别,造成人浮于事,效率低下

D.某管理者让下属有非常充足的时间去完成某项工作,结果下属不仅把自己弄的一团糟

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