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特种作业人员安全培训、管理制度 一、特种作业范围 1、电工作业 2、金属焊接切割作业 3、起重机械（含电梯）作业 4、企业内机动车辆驾驶 二、 特种作业人员必须具备以下基本条件 1、 年满 18 周岁到 45 周岁的员工； 2、 身体健康，无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺 陷； 3、 初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识， 参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格； 4、 符合相应工种作业特点需要的其他条件。 三、特种作业的申报与考核 （一）、申报“特种作业操作证”的程序 1、申报部门根据生产工作需要及现有特种设备情况， 需配备特种作业人员，由申报部门提出书面申请，上报人事 行政部审核。 2、人事行政部初审后，通知申报部门填写“特种作业 人员审批表” 。 3、申报特种作业人员按照“特种作业人员审批表”上 有关内容逐项认真填写。经本部门、人事行政部审查，合格 后加盖公章，交回安全生产小组备案、存档。 4、人事行政部门根据有关规定填报“ 特种作业人员考 核申请表”上报上级主管部门培训并办理“特种作业操作 证”。 5、“特种作业操作证”下发后，由特种作业人员个人保 管，证件自签发之日起生效，有效期为六年，超过时限需进 行复审培训、延期（或换证） 。 （二）、特种作业操作证人员的培训与考核： 1、特种作业学员必须在其监护人严格的指导下从事实 际操作，严禁单独上岗操作。 2、特种作业监护人应认真履行监护人职责，对特种作 业学员实习期间的培训负有全面的责任。 3、特种作业学员每半年接受一次相关工种的安全技术 考核，经考核合格后，可继续从事特种作业学员的工作。 4、持有学员证满十二个月的人员， 所在部门及个人应 向人事行政部提出正式参加特种作业安全操作证的申请。 （电工作业学员证除外） （三）、特种作业人员的培训与复审 1、 人事行政部 根据年度特种作业培训与复审计划，按 期安排相应工种人员进行安全技术培训取证与复审工作。 2、特种作业安全培训与复审工作，由人事行政部负责 办理。（联系培训时间、培训地点等） 3、申请特种作业取证人员，备齐培训所需的材料，按 时间要求参加相应工种培训。 4、特种作业人员经过培训考核合格后，由上级主管部 门下发《特种作业操作证》 。 5、特种作业操作证的有效期为六年，凡持有特种作业 安全操作证的人员，每三年进行一次安全复审验证，证件超 过三年未进行复审验证，证件自行作废。 6、连续从事特种作业操作十年以上（含十年） ，无违规 违纪的复审验证每六年进行一次。 7、经培训单位考核未合格者，可进行一次补考，如补 考仍未合格者，发证部门则取消其继续从事特种作业操作的 资格。 四、特种作业人员有下列情形之一者，取消特种作业人员在 本公司的上岗资格： 1、特种作业人员调离本公司的； 2、特种作业人员因本人原因不再从事特种作业的； 3、特种作业人员因经常性违章作业（三次以上）屡教 不改的； 4、特种作业人员无故拒绝参加安全培训与复审验证的。 五、其他： 凡从事特种作业操作的人员，应按要求进行培训、取 证（复训和换证） ，因部门或本人原因，在证件有效期内未 进行培训取证的，不得继续从事特种作业工作。部门领导如 安排继续从事特种作业操作按违章指挥处罚，个人继续特种 作业操作的按严重违章作业处罚。