网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

长沙地区职位聘任正式协议版B版.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

长沙地区职位聘任正式协议版B版

本合同目录一览

1.职位聘任

1.1职位名称

1.2职位等级

1.3岗位职责

2.合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3福利待遇

4.工作时间

4.1正常工作时间

4.2休息日安排

4.3加班规定

5.劳动保护

5.1劳动安全

5.2劳动卫生

5.3劳动保护设施

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.解聘与离职

8.1解聘原因

8.2离职手续

8.3离职后权益处理

9.合同变更

9.1变更条件

9.2变更程序

10.合同终止

10.1终止条件

10.2终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他条款

13.1通知与送达

13.2法律适用

13.3合同的效力

14.附件

14.1职位说明书

14.2薪资结构表

14.3福利待遇说明

14.4保密协议范本

第一部分:合同如下:

1.职位聘任

1.2职位等级:乙方在被聘请的职位等级为X(职位等级)。

1.3.1负责X(业务领域)的日常管理工作,确保业务顺利进行;

1.3.2严格执行甲方的各项规章制度,维护公司形象和利益;

1.3.3完成甲方领导交办的其他工作。

2.合同期限

2.1起始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效,起始日期为年月日。

2.2终止日期:本合同期限为年,自起始日期算起,至年月日止。

3.薪资待遇

3.1基本工资:乙方的月基本工资为人民币元整(大写:人民币元整)。

3.2奖金:乙方根据甲方业绩及个人表现,可获得相应的奖金。具体奖金制度按甲方相关规定执行。

3.3.1按照甲方规定缴纳五险一金;

3.3.2提供住宿或住房补贴;

3.3.3提供免费工作餐或餐补;

3.3.4享有带薪年假、病假、产假、陪产假等;

3.3.5提供职业健康体检、员工培训等福利。

4.工作时间

4.1正常工作时间:乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作时间为9:0018:00,中间休息1小时。

4.2休息日安排:乙方按照国家法定节假日安排休息,若工作需要,乙方应服从甲方安排的节假日加班。

4.3加班规定:乙方加班按照甲方相关规定执行,加班工资按照法定标准支付。

5.劳动保护

5.1劳动安全:甲方应为乙方提供安全的工作环境,确保乙方的人身安全。

5.2劳动卫生:甲方应按照相关规定,保障乙方的劳动卫生条件,预防职业病。

5.3

劳动保护设施:甲方应提供必要的劳动保护设施,如劳动保护用品、紧急救援设备等。

6.培训与发展

6.1培训机会:甲方应为乙方提供定期的培训机会,以提高乙方的业务能力和职业素养。

6.2职业发展规划:甲方应为乙方制定职业发展规划,帮助乙方实现职业发展目标。

7.保密协议

7.1保密内容:乙方在甲方任职期间,接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等信息,均属于保密内容。

7.2保密期限:乙方对保密内容的保密期限自离职之日起计算,为年。

7.3违约责任:乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。

8.解聘与离职

8.1解聘原因:甲方有权根据实际情况,解除与乙方的劳动合同。解除劳动合同的原因包括但不限于:

8.1.1乙方严重违反甲方的规章制度;

8.1.2乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损失;

8.1.3乙方未经甲方同意,与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;

8.1.4

乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作;

8.1.5乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;

8.1.6

文档评论(0)

159****9831 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档