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餐饮服务人员2024标准劳动协议模板版B版.docxVIP

餐饮服务人员2024标准劳动协议模板版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

餐饮服务人员2024标准劳动协议模板版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2双方主体

1.3协议期限

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3社会保险

3.4公积金

3.5工资发放时间及方式

4.休假制度

4.1法定节假日

4.2年假

4.3病假

4.4事假

5.培训与发展

5.1职业技能培训

5.2职业发展规划

5.3晋升机制

6.劳动保护

6.1劳动安全

6.2劳动防护用品

6.3健康体检

7.违约责任

7.1双方违约

7.2员工违规行为

7.3解约情形

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解组织介入

8.3仲裁程序

8.4法律途径

9.合同的生效、变更与解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同解除

10.保密协议

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3泄密责任

11.知识产权

11.1职务作品

11.2专利权

11.3商标权

12.劳动合同的续签

12.1续签条件

12.2续签程序

12.3续签期限

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3经济补偿

14.其他约定

14.1通知与送达

14.2适用法律

14.3争议管辖

14.4附件清单

第一部分:合同如下:

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为餐饮服务人员2024标准劳动协议模板版B版,由甲方(餐饮服务企业)与乙方(餐饮服务人员)签订,用以确立双方在劳动关系中的权利与义务。

1.2双方主体

甲方:________餐饮服务企业

乙方:________餐饮服务人员

1.3协议期限

本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1工作职责

乙方根据甲方的工作需要,担任餐饮服务人员,具体职责包括但不限于:

(1)负责客人的点餐、送餐服务;

(2)负责餐台的清洁与维护;

(3)参与食品的制作与准备;

(4)完成甲方交付的其他相关工作。

2.2工作地点

乙方的工作地点为甲方的餐饮门店,具体地址为:________。

2.3工作时间

乙方的工作时间为____小时/天,具体班次根据甲方的实际需要安排。

第三条工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元整。

3.2奖金与提成

乙方根据工作业绩,可获得相应的奖金与提成,具体标准由甲方制定并公示。

3.3社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.5工资发放时间及方式

乙方的工资每月发放一次,由甲方在每月____日前,以现金或银行转账的方式支付给乙方。

第八条休假制度

8.1法定节假日

乙方按照国家和地方政府的法律规定,享有法定节假日休息的权利。

8.2年假

乙方工作满一年后,享有____天的年假。

8.3病假

乙方因病需要休息的,应向甲方提出申请,并提供医院出具的病假证明。病假期间,甲方按照乙方基本工资的____%支付病假工资。

8.4事假

乙方因私事需要请假的,应提前向甲方提出申请。事假期间,甲方不支付工资。

第九条培训与发展

9.1职业技能培训

甲方应定期为乙方提供职业技能培训,以提高乙方的业务水平和服务质量。

9.2职业发展规划

甲方应为乙方提供职业发展规划,包括晋升途径、培训计划等。

9.3晋升机制

乙方的晋升依据个人能力、工作表现和甲方内部的晋升规定。

第十条劳动保护

10.1劳动安全

甲方应确保乙方在劳动过程中的人身安全,提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

10.2劳动防护用品

甲方应免费提供乙方劳动防护用品,如工作服、帽子、口罩、手套等。

10.3健康体检

甲方应每年为乙方安排一次健康体检,确保乙方身体健康。

第十一条违约责任

11.1双方违约

双方违反本协议的,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此所遭受的损失。

11.2员工违规行为

乙方违反甲方规章制度或指令的,甲方有权给予警告、罚款、降职或解雇的处理。

11.3解约情形

(1)严重违反甲方规章制度;

(2)严重失职,给甲方造成重大损失;

(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;

(4)因犯罪或违法行为被

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