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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

试用阶段劳动协议格式样本2024版A版

本合同目录一览

第一条试用期的定义与期限

1.1试用期的定义

1.2试用期的期限

第二条试用期内的权利与义务

2.1劳动者的权利

2.2劳动者的义务

第三条试用期工资与福利

3.1试用期工资

3.2试用期福利

第四条试用期内的工作安排与评估

4.1工作内容的安排

4.2工作绩效的评估

第五条试用期的终止与解除

5.1试用期的终止

5.2试用期的解除

第六条试用期内的培训与学习

6.1培训的内容与方式

6.2学习的要求与评估

第七条试用期内的劳动纪律

7.1劳动纪律的要求

7.2劳动纪律的违反与处理

第八条试用期内的保险与保障

8.1保险的种类与范围

8.2保障的措施与实施

第九条试用期内的争议解决

9.1争议的解决方式

9.2争议的处理程序

第十条试用期内的保密协议

10.1保密信息的范围与内容

10.2保密协议的违反与处理

第十一条试用期内的劳动合同变更

11.1劳动合同的变更条件

11.2劳动合同的变更程序

第十二条试用期内的劳动争议处理

12.1劳动争议的解决方式

12.2劳动争议的处理程序

第十三条试用期内的法律适用与解释

13.1法律适用

13.2合同解释

第十四条试用期内的其他事项

14.1其他事项的内容与范围

14.2其他事项的实施与处理

第一部分：合同如下：

第一条试用期的定义与期限

1.1试用期的定义

试用期是指劳动者在被录用的初始阶段，通过实际工作表现，以便双方更好地了解和适应对方，决定是否正式建立劳动关系的一段时间。

1.2试用期的期限

试用期的期限由双方在劳动合同中约定，但最长不得超过六个月。在试用期内，双方均有权评估对方是否符合自己的期望和需求。

第二条试用期内的权利与义务

2.1劳动者的权利

劳动者在试用期内享有劳动法规定的所有权利，包括但不限于获得劳动报酬、享受休息休假、获得劳动保护等。

2.2劳动者的义务

劳动者在试用期内应履行劳动法规定的所有义务，包括但不限于认真履行工作职责、遵守公司规章制度、保守公司机密等。

第三条试用期工资与福利

3.1试用期工资

试用期内，劳动者的工资不得低于本地区最低工资标准，具体金额由双方在劳动合同中约定。

3.2试用期福利

劳动者在试用期内享有公司规定的各项福利，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。

第四条试用期内的工作安排与评估

4.1工作内容的安排

用人单位应在试用期内为劳动者安排合适的工作岗位，并提供必要的工作指导和培训。

4.2工作绩效的评估

用人单位应对劳动者在试用期的工作绩效进行定期评估，以便了解其工作能力和适应情况。

第五条试用期的终止与解除

5.1试用期的终止

试用期结束后，如双方同意继续履行劳动合同，则试用期终止。

5.2试用期的解除

在试用期内，用人单位或劳动者均有权解除劳动合同，无需提前通知对方。但用人单位应支付劳动者相应的经济补偿。

第六条试用期内的工作地点与时间

6.1工作地点

劳动者在试用期内的工作地点为双方在劳动合同中约定的地点。

6.2工作时间

劳动者在试用期内应遵守公司规定的工作时间，包括但不限于每日工作八小时，每周工作四十四小时。

第八条试用期内的保险与保障

8.1保险的种类与范围

用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，鼓励用人单位为劳动者购买补充商业保险，以提供更加全面的保障。

8.2保障的措施与实施

用人单位应建立健全劳动保护制度，确保劳动者的人身安全和健康。用人单位应对劳动者在工作中可能遇到的意外风险提供相应的保障措施，包括但不限于提供劳动保护用品、定期进行安全培训等。

第九条试用期内的争议解决

9.1争议的解决方式

双方在试用期内发生的劳动争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议的处理程序

劳动争议仲裁委员会对争议进行审理，并作出裁决。双方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十条试用期内的保密协议

10.1保密信息的范围与内容

劳动者在试用期内接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。劳动者应承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

10.2保密协议的违反与处理

如劳动者违反保密协议，用人单位有权要求劳动者承担违约责任，并要求赔偿因泄露保密信息而造成